• Bei unserem Mandanten handelt es sich um ein etabliertes Unternehmen aus der Lebensmittelbranche, welches Ihnen die Möglichkeit bietet, Teil eines modernen und zukunftsorientierten HR Teams zu werden
• Mit einem starken Fokus auf Qualität, Nachhaltigkeit und Mitarbeiterzufriedenheit schafft unser Mandant ein Umfeld, in dem Sie Ihre Expertise einbringen und weiterentwickeln können
• Die Unternehmenskultur ist geprägt von kurzen Entscheidungswegen, gegenseitiger Wertschätzung und einem offenen Miteinander

Ihre Aufgaben:

• Sie führen eigenverantwortlich die Lohnabrechnung mit SAP für einen definierten Mitarbeiterkreis durch
• Sie pflegen Stammdaten sowie digitale Personalakten sorgfältig und aktuell
• Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende zu steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
• Sie erstellen monatliche Reports und Statistiken zur Personalabrechnung
• Sie übernehmen administrative Aufgaben von der Einstellung bis zum Austritt inklusive Behördenkorrespondenz

Ihre Qualifikationen:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalbereich
• Sie bringen Berufserfahrung in der Lohnabrechnung sowie fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht mit
• Sie arbeiten sicher mit SAP HCM und kennen sich mit digitalen Prozessen aus
• Sie schätzen die Arbeit im Team und den Kontakt mit Mitarbeitenden
• Sie arbeiten sorgfältig, diskret und übernehmen gerne Verantwortung

Ihre Vorteile:

• Sie erhalten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem stabilen Unternehmen
• Sie profitieren von einer umfassenden Einarbeitung und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sie genießen eine attraktive Vergütung sowie kurze Entscheidungswege
• Sie können Angebote wie Kantine, gute ÖPNV-Anbindung und kostenfreie Parkplätze nutzen
• Sie profitieren von zusätzlichen Benefits wie Werksverkaufsrabatten, JobRad, Fitnesszuschuss und Firmenevents

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.