Recruiter (m/w/d)
Recruiter (m/w/d)
- Verifizierte Job-Anzeige
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 60.000 € – 70.000 € (Unternehmensangabe)
- Hybrid
Recruiter (m/w/d)
Über diesen Job
Über Uns
Unser Mandant ist ein international aufgestelltes Industrieunternehmen mit rund 1.000 Mitarbeitenden und mehreren Standorten weltweit. Das Unternehmen entwickelt und produziert technologisch anspruchsvolle Lösungen für Kunden verschiedenster Branchen. Im Auftrag unseres Mandanten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Recruiter (m/w/d).
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung über die Interviewführung bis zur Einstellung
- Aktive Steuerung des Bewerbermanagements in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen
- Identifikation und Ansprache geeigneter Kandidat:innen über verschiedene Business Netzwerke (Active Sourcing)
- Entwicklung und Umsetzung kreativer Recruiting-Strategien und Employer-Branding-Maßnahmen – auch auf Social Media
- Mitwirkung an Projekten zur Weiterentwicklung der Talent-Akquise und Recruiting-Prozesse
- Aktive Mitarbeit bei der Einführung eines neuen Onboarding-Prozesses
Anforderungen
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie eine Weiterbildung zum/r Personalkaufmann / -frau oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium – idealerweise mit HR-Schwerpunkt
- Umfangreiche Erfahrung im Recruiting, vorzugsweise in einem technologiegeprägten Umfeld (ca. 5 Jahre)
- Hohe Eigeninitiative sowie ein sicheres, professionelles Auftreten
- Erfahrung im Active Sourcing sowie im Umgang mit modernen Recruiting-Tools und -Plattformen
- Begeisterung für den direkten Austausch mit Menschen und ein Gespür für Talente
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Ihre Benefits
- Attraktives Vergütungspaket
- 30 Tage Urlaub
- Home-Office-Möglichkeit
- Umfangreiche Mitarbeiterbenefits wie eine Bezuschussung zum Deutschlandticket, Jobrad, Essenszulagen, Mitarbeiterrabatte, eine Kantine und einen Parkplatz
- Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge
- Familiäre Unternehmenskultur
- Viele Freiheiten und Gestaltungsspielräume
- Sicherer Arbeitsplatz bei einem führenden Player der Branche
- Vermittlung zur unbefristeten Festanstellung
Ansprechpartner
Sebastian Kemper
Senior Consultant
www.kummer-consulting.de
Senior Consultant
www.kummer-consulting.de
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 21 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Restaurant-Tickets
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
21 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Kummer Consulting GmbH als sehr modern.Der Branchen-Durchschnitt geht übrigens in Richtung modern
