SAP Inhouse Consultant Development (m/w/d)

• Entwicklung im SAP ABAP/4 ABAP OO Kontext sowie Unterstützung bei der Transformation in die SAP Cloud (SAP BTP und Cloud Services)
• Entwicklung und Betreuung von SAP-Applikationen und Schnittstellen mit dem Fokus, diese auf aktuelle Technologien und eine zukunftsfähige Architektur auszurichten
• Durchführung von Fehleranalysen und -behebung
• Sicherstellung reibungsloser Prozessabläufe
• Aufnahme von Entwicklungsanforderungen, Konzeptionierung und Realisierung dieser sowie Übergabe an den Fachbereich
• Mitwirkung bei der Vorbereitung der bestehenden SAP-Landschaft auf die anstehende Transformation zu SAP S/4 HANA

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre oder in einem vergleichbaren Studiengang, alternativ eine kaufmännische oder technische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
• Erste Berufserfahrung in der Softwareentwicklung mit ABAP sowie dem Einsatz von ABAP Development Tools
• Idealerweise erste Erfahrung in der Entwicklung im Umfeld der SAP Business Technology Plattform und Kenntnisse moderner SAP Architekturen
• Kenntnisse verschiedener Technologien z.B. UI5, Fiori und Java sind von Vorteil
• Sicherer Umgang mit klassischen und agilen Projektmanagement-Methoden
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Hohe Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
• Reisebereitschaft (ca. 10%)

• Einen abwechslungsreichen und herausfordernden Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben
• Intensive und umfassende Einarbeitung, die individuell auf Sie ausgerichtet wird, um Ihnen den optimalen Start in Ihre neue Position zu ermöglichen
• Ein Unternehmen mit über 175-jähriger Erfolgsgeschichte in einer soliden und zukunftsorientierten Branche - die Edelmetallbranche. Das bietet Ihnen Stabilität und langfristige Perspektiven
• Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung, um Ihr Wissen aktuell zu halten und sich persönlich weiterzuentwickeln
• Flexibles Gleitzeitmodell und 30 flexible Urlaubstage, um eine gute Work-Life-Balance zu gewährleisten
• Umfassende Leistungen eines tarifgebundenen Unternehmens, einschließlich eines attraktiven Gehalts inklusive viermal jährlicher Sonderzahlungen, Fahrradleasing, einer wöchentlichen Arbeitszeit von 35 Stunden, Gutscheinkarte, Corporate Benefits und altersvorsorgewirksame Leistungen (AVWL)