SAP Inhouse Consultant MM/EWM (m/w/d)

• Planung, Design und Implementierung von innovativen und effizienten Lösungen im Bereich MM/EWM
• Unterstützung der Entwicklung des globalen SAP-Templates im Bereich MM und EWM für die Heimerle + Meule Gruppe sowie der Rollouts in den Landesgesellschaften
• Erstellung von IT-Konzepten im Rahmen der Transformation zu SAP S/4 HANA, Erarbeitung von Lösungsszenarien, Mitwirkung bei der Entwicklung, dem Customizing sowie der Implementierung und Dokumentation als IT-(Teil) Projektleiter
• Betreuung der gruppenweit integrierten SAP S/4 HANA-Landschaft im Bereich MM/EWM und Weiterentwicklung dieser von der Konzeption bis zur Hypercare
• Beratung der Fachbereiche innerhalb der internationalen Unternehmen der Gruppe
• Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung des Sachgebiets und der dazugehörigen Geschäftsprozesse
• Validierung und Bewertung von fachlichen Anforderungen inkl. der Aufwandsschätzung und Freigabe bis hin zur Koordinierung der Umsetzung, Rollouts sowie Tests und Go-Live
• Ansprechpartner für alle IT-Belange im Bereich MM und EWM
• Beobachtung von neuen technologischen Entwicklungen im Verantwortungsbereich und Evaluierung dieser in Bezug auf die Wertschöpfung für unsere Fachbereiche

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre oder in einem vergleichbaren Studiengang, alternativ eine kaufmännische oder technische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
• Erste Berufserfahrung in den SAP Modulen MM und/oder EWM
• Fundiertes Verständnis der SAP S/4 HANA-Architektur und -Prozesse im Logistikumfeld
• Idealerweise Kenntnisse verschiedener Technologien z. B. Fiori, BAPIs, RFCs, ALE, Webservices, SAP Cloud Lösungen, SAP BTP, Workflow
• Sicherer Umgang mit klassischen und agilen Projektmanagement-Methoden
• Sehr gute Implementierungs- und Customizing-Kenntnisse
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Hohe Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
• Reisebereitschaft (ca. 10%)

• Einen abwechslungsreichen und herausfordernden Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben
• Intensive und umfassende Einarbeitung, die individuell auf Sie ausgerichtet wird, um Ihnen den optimalen Start in Ihre neue Position zu ermöglichen
• Ein Unternehmen mit über 175-jähriger Erfolgsgeschichte in einer soliden und zukunftsorientierten Branche - die Edelmetallbranche. Das bietet Ihnen Stabilität und langfristige Perspektiven
• Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung, um Ihr Wissen aktuell zu halten und sich persönlich weiterzuentwickeln
• Flexibles Gleitzeitmodell und 30 flexible Urlaubstage, um eine gute Work-Life-Balance zu gewährleisten
• Umfassende Leistungen eines tarifgebundenen Unternehmens, einschließlich eines attraktiven Gehalts inklusive viermal jährlicher Sonderzahlungen, Fahrradleasing, einer wöchentlichen Arbeitszeit von 35 Stunden, Gutscheinkarte, Corporate Benefits und altersvorsorgewirksame Leistungen (AVWL)