Als SAP Programm Manager (m/w/d) übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in einer der zentralen SAP-Initiativen dieses international erfolgreichen Industrieunternehmens im Raum Karlsruhe. Sie steuern nicht nur Programme – Sie gestalten die SAP-Zukunft eines Global Players.

Innovation ist hier kein Buzzword, sondern DNA: Hochkomplexe, technologisch führende Produkte setzen seit Jahrzehnten Maßstäbe – unter anderem in der Medizintechnik sowie im Klima- und Umweltmanagement. Die SAP-Landschaft bildet dabei das digitale Rückgrat des Unternehmens.

Im Zentrum steht eine umfassende SAP S/4HANA Transformation mit globalen Rollouts, klaren Architekturprinzipien und nachhaltigen Zielbildern. Sie als SAP Programm Manager (m/w/d) agieren an der Schnittstelle von Strategie, Business und IT – mit Weitblick, Entscheidungskompetenz und echtem Gestaltungsspielraum.

In dieser Position verantworten Sie die End-to-End-Steuerung internationaler SAP-Programme und verbinden klassische Programmmanagement-Aufgaben mit der strategischen Verantwortung für die SAP-Enterprise-Architektur.

Sie definieren, orchestrieren und sichern die Umsetzung einer zukunftsfähigen SAP S/4HANA Systemlandschaft – global, integriert und businessnah.

• Gesamtverantwortung für internationale SAP-Programme, insbesondere SAP S/4HANA Rollouts – von der Zielbilddefinition über Planung, Budget, Ressourcen und Risiken bis zum erfolgreichen Go-live

• Weiterentwicklung und Governance des globalen SAP Templates inklusive Architektur- und Prozessstandards

• Steuerung und Koordination internationaler Projekt- und Rollout-Teams sowie externer Implementierungspartner

• Enge Zusammenarbeit mit Business Units zur Übersetzung fachlicher Anforderungen in skalierbare, globale SAP-Lösungen

• Architektonische Gesamtverantwortung: Bewertung, Design und Integration von SAP S/4HANA, Cloud-Services, Fiori, Integrations- und Erweiterungsszenarien

• Sicherstellung von Governance-, Compliance- und Qualitätsstandards auf Programm- und Architekturebene

• Regelmäßiges Reporting und Entscheidungsaufbereitung für das Steering Committee auf Management-Ebene

• Beratung der Fachbereiche bei Prozessharmonisierung, Digitalisierung und SAP-basierter Transformation

• Enge Abstimmung mit BI-/Analytics-Teams zur Weiterentwicklung datengetriebener Geschäftsmodelle

• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung großer, internationaler SAP-Programme und SAP Rollout-Initiativen

• Fundierte Expertise in der Gestaltung komplexer SAP-Enterprise-Architekturen in globalen Unternehmensstrukturen

• Tiefes Verständnis zentraler End-to-End-Prozesse wie Record to Report (R2R), Quote to Cash (Q2C); Procure to Pay (P2P) und Plan to Produce (PL2P)

• Sehr gute Kenntnisse relevanter SAP-Module (z. B. FI/CO, SD, MM, PP) sowie deren Zusammenspiel auf Enterprise-Ebene

• Erfahrung mit aktuellen SAP-Technologien und -Produkten – insbesondere SAP S/4HANA, Cloud-Architekturen und Integrationsszenarien

• Souveränität im Umgang mit C-Level-Stakeholdern, Steering Committees und internationalen Entscheidungsgremien

• Ausgeprägte analytische und strategische Fähigkeiten, gepaart mit klarer, überzeugender Kommunikation

• Erfahrung im Change- und Transformationsmanagement sowie in der Führung internationaler Teams

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, des Ingenieurwesens oder der Betriebswirtschaft

• Sehr gute Englisch- und gute Deutschkenntnisse

• Sie profitieren von einem attraktiven Gesamtpaket aus finanziellen Zusatzleistungen und modernen Arbeitsbedingungen. Neben Weihnachts- und Urlaubsgeld erhalten Sie einen jährlichen Inflationsausgleich sowie eine betriebliche Altersvorsorge inklusive vermögenswirksamer Leistungen.

• Ihr Arbeitsplatz ist modern ausgestattet, klimatisiert und auf effizientes Arbeiten ausgelegt. Sie arbeiten flexibel – im Büro und nach der Einarbeitung auch im Homeoffice. Mit 30 Tagen Urlaub schaffen Sie sich bewusst Raum für Erholung.

• Für Ihr tägliches Wohl ist ebenfalls gesorgt: Kantine, Essenszuschüsse, kostenfreie Mitarbeiterparkplätze sowie E-Ladestationen stehen Ihnen zur Verfügung. Ein strukturiertes Onboarding- und Einarbeitungsprogramm sorgt für einen guten Start.

• Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung wird aktiv gefördert – durch Webinare, E-Learnings, individuelle Entwicklungsangebote sowie gezielte SAP-Trainings. Ergänzt wird das Angebot durch ein betriebliches Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit eines Job-Bikes.

• Ein attraktives Jahreszielgehalt von bis zu 120.000 € p.a.. je nach relevanter Qualifikation und Erfahrung

Sollten Sie Rückfragen zu diesem SAP-Job haben, dann steht Ihnen gerne Carolin Wolz vom Leuchtmehr-Team zur Verfügung:

carolin.wolz@leuchtmehr.de

+49 7151 250 4611