Unser Mandant ist einer der Marktführer in der Branche, seit über 50 Jahren europaweit tätig und bekannt für innovative und qualitativ hochwertige Produktlösungen.

Zur Verstärkung des Teams suchen wir für unseren Kunden am Standort im Raum Pforzheim.

Projekt-Nummer: 26/019

• Kennzahlen zur Unternehmenssteuerung ermitteln, analysieren und interpretieren

• Abweichungsanalysen erstellen inkl. Ableiten von Maßnahmenempfehlungen (IST-Berichterstattung, Kurz- und Mittelfristplanungen sowie Plan-Ist-Abweichungen)

• Durchführung von Wirtschaftlichkeitsanalysen bei Projekten und Investitionen

• Erarbeitung von Handlungsempfehlungen als Entscheidungsgrundlage für die Geschäftsführung

• Budget- und Forecast-Planungen

• Mitarbeit bei der Erstellung der Umsatzjahresplanung in Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung

• Aktive Mitarbeit bei Jahresabschluss sowie Erstellung der Monats- und Quartalsberichte

• Führungskräfte in betriebswirtschaftlichen Fragestellungen unterstützen

• Kontinuierliche Weiterentwicklung der bestehenden Kennzahlensysteme und Reports zum Ausbau des interaktiven Berichtswesens mitgestalten

• Monitoring der Bestände und Materialflüsse

• Analyse der Fertigungsaufträge und Kalkulationen

• Identifikation von Optimierungspotenzialen anhand geeigneter Kennzahlen

• Proaktive interdisziplinäre Projektmitarbeit

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Controlling, Finanz-/ Rechnungswesen, Steuern

• Einschlägige Berufserfahrung im Controlling, bevorzugt in einem produzierenden Industrieunternehmen

• Technisches Verständnis

• Analytische Zahlenaffinität

• Sicher in der Datenanalyse und -aufbereitung 

• Sicheres und selbstbewusstes Auftreten in der Präsentation zur Darstellung komplexer Sachverhalte

• Ergebnisorientierte, sorgfältige und diskrete Arbeitsweise

• Hohes Maß an Eigenverantwortung, Selbstständigkeit und Eigeninitiative

• Kommunikations- und Teamfähigkeit

• Sicherer Umgang mit Microsoft Office und ERP-Systemen (idealerweise abas)

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Umfassendes Onboarding

• Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten

• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

• Betriebliche Altersvorsorge

• 30 Tage Urlaub

• Homeofficemodell

• Corporate Benefits: Jobrad (E-Bike), Firmen- und Teamevents, kostenloses Tafelwasser, kostenloses WLAN, uvm.

Haben wir Ihr Interesse geweckt oder haben Sie noch Rückfragen?

Dann nehmen Sie Kontakt auf mit:

Kai Steppart

Senior HR Consultant

Skillwave GmbH

kai.steppart@skillwave.de

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Tel +49 711 342088-84