Teamleitung Internationaler Warenverkehr (m/w/d)

• Leitung und Koordination des internationalen Warenverkehrs, einschließlich der Export- und Importabwicklungen
• Fachliche und disziplinarische Führung des Teams
• Koordination von Transporten und Transportdienstleistern innerhalb der HM Precious Metals und in Abstimmung mit der Tochtergesellschaft KnoXX Transport Solutions GmbH
• Optimierung der unternehmensweiten Transportprozesse und -kosten
• Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Vorschriften und Bestimmungen im internationalen Handel
• Leitung und Mitwirkung bei relevanten Projekten
• Erstellung und Analyse von Berichten und Kennzahlen zum Monitoring
• Aktive Beteiligung bei der Gestaltung neuer und Aktualisierung bestehender Logistikabläufe

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, Supply Chain Management oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im internationalen Warenverkehr, idealerweise in der Edelmetallbranche
• Fundierte Kenntnisse der Export- und Importvorschriften sowie der Zollabwicklung
• Erfahrung in der Koordination von Transporten und Transportdienstleistern
• Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
• Umfassendes analytisches Denkvermögen und Problemlösungsfähigkeiten
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Gute PC-Kenntnisse, idealerweise MS-Office und SAP/R3 / SAP S4 HANA
• Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit und Pünktlichkeit
• Selbstständige Arbeitsweise und hohes analytisches Denkvermögen

• Einen abwechslungsreichen und herausfordernden Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben
• Intensive und umfassende Einarbeitung, die individuell auf Sie ausgerichtet wird, um Ihnen den optimalen Start in Ihre neue Position zu ermöglichen
• Ein Unternehmen mit über 175-jähriger Erfolgsgeschichte in einer soliden und zukunftsorientierten Branche - die Edelmetallbranche. Das bietet Ihnen Stabilität und langfristige Perspektiven
• Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung, um Ihr Wissen aktuell zu halten und sich persönlich weiterzuentwickeln
• Flexibles Gleitzeitmodell und 30 flexible Urlaubstage, um eine gute Work-Life-Balance zu gewährleisten
• Umfassende Leistungen eines tarifgebundenen Unternehmens, einschließlich eines attraktiven Gehalts inklusive viermal jährlicher Sonderzahlungen, Fahrradleasing, einer wöchentlichen Arbeitszeit von 35 Stunden, Gutscheinkarte, Corporate Benefits und altersvorsorgewirksame Leistungen (AVWL)