Du bist interessiert an der Stelle als Trainer (m/w/d) für Telekommunikationslösungen bei reputatio systems GmbH & Co. KG?
Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks.
Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland verfügbar ist.
Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Fließend
Die geschätzte Gehaltsspanne von XING entspricht nicht unbedingt der Gehaltsspanne dieses Jobangebotes.

Zur Verstärkung unseres Teams „Training & Education“ suchen wir Sie als treibende Kraft für den Auf- und Ausbau unseres Schulungsbereichs rund um unsere innovative VoIP-Telefonanlage, den reputatio CallManager. Sie entwickeln ein zukunftsweisendes Trainingskonzept mit Fokus auf E-Learning und Blended Learning, führen praxisnahe Schulungen durch und sorgen so für echte Aha-Momente bei unseren Kunden.

Tätigkeiten

• Konzeption und Durchführung von Trainings für Kunden, Vertriebspartner und Mitarbeiter der reputatio
• Erarbeitung innovativer digitaler Weiterbildungsmaßnahmen - Schwerpunkt e-learning
• Erstellung der virtuellen Schulungsinhalte, Trainingsunterlagen und Prüfungsinhalte (Texte, Grafiken, Bewegtbild) in Zusammenarbeit mit unserer Marketing-Abteilung
• Kontrolle und kontinuierliche Optimierung des Schulungskonzepts
• Verantwortung für die Einnahmen-/Ausgabenplanung
• Regelmäßige Reportings an die Geschäftsleitung

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Pädagogik, Erwachsenenbildung, Informatik oder vergleichbar
• Einschlägige Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Schulungen in IT-Unternehmen - idealerweise in der Telekommunikationsbranche
• Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
• Erfahrung im Aufbau und der Verantwortung eines Trainingsbereichs – idealerweise als Profit Center
• Kommunikationsstark, präsentationssicher und strukturiert
• Interesse an IT- und Telekommunikationsthemen
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C2), Englischkenntnisse von Vorteil

Bewerbungsprozess

1. Eingang & Erstgespräch:
Nach Sichtung Ihrer Bewerbungsunterlagen (mindestens Lebenslauf und relevante Zeugnisse) melden wir uns zeitnah bei Ihnen mit einem Terminvorschlag für ein erstes Kennenlerngespräch via Microsoft Teams.

2. Zweitgespräch mit der Fachabteilung:
Wenn das erste Gespräch für beide Seiten positiv verläuft, laden wir Sie zu einem vertiefenden Zweitgespräch mit der Fachabteilungsleitung ein – gerne persönlich bei uns vor Ort.

3. Probetag zum gegenseitigen Kennenlernen:
Zum Abschluss haben Sie die Möglichkeit, bei einem Probetag vor Ort unser Team, die Arbeitsweise und Ihren potenziellen Arbeitsplatz besser kennenzulernen. So können wir gemeinsam herausfinden, ob es nicht nur fachlich, sondern auch menschlich gut passt – für eine langfristig erfolgreiche Zusammenarbeit.

Über das Unternehmen

Wir verbinden Mensch und Technik, Vision und Wirklichkeit. Wir verbinden, was zusammen gehört!

Als Top-Arbeitgeber im Raum Pforzheim vertrauen seit 2004 zahlreiche renommierte B2B-Kunden aus dem Mittelstand und dem Konzernumfeld auf reputatio als Innovationsgeber, Infrastrukturdienstleister und strategisches IT-Beratungsunternehmen mit individuellen Lösungen im Bereich der Telekommunikation und Information.

Unsere innovative Cloud-Telefonanlage reputatio CallManager verzeichnet erfreuliche Zuwachsraten. Die hohe Kundenzufriedenheit verdanken wir vor allem der ganzheitlichen Betreuung und der einzigartigen Problemlöser-Mentalität unserer Mitarbeiter.