EPLAN Data Manager (m/w/d)
EPLAN Data Manager (m/w/d)
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 55.000 € – 69.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
EPLAN Data Manager (m/w/d)
Über diesen Job
EPLAN Data Manager (m/w/d)
Pfronten
Unbefristet
Vollzeit
DMG MORI Digital GmbH
DMG MORI ist ein weltweit führender Hersteller von hochpräzisen Werkzeugmaschinen und in 44 Ländern vertreten – mit 124 Vertriebs- und Servicestandorten, davon 17 Produktionswerke. In der "Global One Company" treiben mehr als 13.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Entwicklung ganzheitlicher Lösungen im Fertigungsumfeld voran.
Unser Portfolio umfasst nachhaltige Fertigungslösungen auf Basis der Technologien Drehen, Fräsen, Schleifen, Bohren sowie Ultrasonic, Lasertec und Additive Manufacturing. Mit Technologieintegration, durchgängigen Automations- und Digitalisierungslösungen ermöglichen wir, die Produktivität und gleichzeitig die Ressourceneffizienz zu steigern.
Benefits
Welche Aufgaben erwarten Sie?
- Die Erstellung, Verwaltung, Weiterentwicklung und Koordination von EPLAN Basis- und Stammdaten unter Berücksichtigung der einschlägigen Normen und Maschinenrichtlinien liegt in Ihrem Verantwortungsbereich
- Sie erarbeiten Funktionsgruppen für den standardisierten Einsatz
- Sie erstellen Schalt- und Stromlaufpläne für standardisierte Funktionsgruppen
- Sie dokumentieren die Anwendung der standardisierten Stammdaten
- Sie supporten Anwenderinnen und Anwender bei der Anwendung der standardisierten Stammdaten im Rahmen der Erstellung von EPLAN-Projekten
Frühestmöglicher Eintrittstermin: zum 01. Januar 2026
Was bringen Sie mit?
- Abgeschlossene Ausbildung zum Techniker (m/w/d) Elektrotechnik / Automatisierungstechnik / Mechatronik oder vergleichbare Qualifikation
- Sehr gute Kenntnisse in EPLAN Elektrik P8, Fluid und/oder Pro Panel
- Kenntnisse in der Stammdatenpflege und im Makrobau sind von Vorteil
- Erfahrung im Anlagenbau / Maschinenbau / Sondermaschinenbau sind ebenfalls von Vorteil
- Sie bringen Reisebereitschaft mit
- Sie bringen Kommunikationsstärke mit und präsentieren Ihre Konzepte souverän in deutscher und englischer Sprache. Dabei setzen wir mindestens Deutschkenntnisse auf C1-Niveau und Englischkenntnisse auf B2-Niveau nach dem Europäischen Gemeinsamen Referenzrahmen (GER) voraus.
Kontakt
Frau Sarah Bretthauer
+49 5205 74 1075
HR-Team