Unser Kunde ist ein traditionsreiches Bauunternehmen, das seit über 150 Jahren aktiv ist und die gesamte Wertschöpfungskette im Infrastrukturbau abdeckt - von der Rohstoffgewinnung über die Asphaltproduktion bis hin zur Umsetzung komplexer Straßenbauprojekte. Zum Leistungsportfolio zählen der Verkehrswegebau für öffentliche und gewerbliche Auftraggeber, die Herstellung spezialisierter Asphaltmischgüter sowie der Betrieb eigener Steinbrüche, Kieswerke und Recyclinganlagen.

Als tarifgebundener Arbeitgeber mit modernen Strukturen bietet unser Kunde sichere Arbeitsplätze, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein diverses, kollegiales Umfeld. Dabei verbindet das Unternehmen technisches Know-how mit nachhaltigem Handeln und trägt so zur Mobilität von morgen bei.

Aufgaben

• Entgeltabrechnung: Übernehmen Sie eigenverantwortlich die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Beachtung gesetzlicher, tariflicher und interner Regelungen
• Ansprechpartnerfunktion: Stehen Sie Mitarbeitenden bei allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen – z. B. zu Brutto/Netto, Sozialversicherung, Benefits oder Abzügen – kompetent zur Seite
• Kommunikation: Korrespondieren Sie mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Behörden und seien Sie für das Bescheinigungs- und Meldewesen zuständig
• Reporting: Erstellen Sie Auswertungen, Statistiken und Reports und bereiten Sie abrechnungsrelevante Unterlagen für Monats- und Jahresabschlüsse vor
• Datenpflege: Pflegen Sie Personalstammdaten und verwalten Sie digitale Personalakten
• Optimierung: Wirken Sie aktiv an HR-Projekten sowie bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Abrechnungsprozessen mit

Anforderungen

• Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Bereich Entgeltabrechnung
• Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Kenntnisse im Baulohn sind von Vorteil
• Rechtskenntnisse: Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• EDV-Kenntnisse: Sicher im Umgang mit Abrechnungssystemen (z. B. SAP, DATEV, LOGA o. ä.) sowie mit MS-Excel
• Arbeitsweise: Strukturierte, sorgfältig Arbeitsweise und eine hohe Affinität zu Zahlen
• Soft-Skills: Diskretion, Teamgeist und Kommunikationsstärke

Benefits

• Sicherheit: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag direkt beim Kunden gibt Ihnen eine langfristige Perspektive
• Vergütung: Erhalten Sie ein attraktives Gehaltspaket inklusive Sonderleistungen und weiteren Corporate Benefits
• Urlaub: Genießen 30 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12.
• Onboarding: Profitieren Sie von einer strukturierten Einarbeitung durch ein erfahrenes HR-Team
• Entwicklung:Nutzen Sie vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Arbeitsumfeld: Arbeiten Sie an modernen Arbeitsplätzen in einem Neubau