Integrationsmanagement/ On- und Offboardingbeauftragte (m/w/d)
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Integrationsmanagement/ On- und Offboardingbeauftragte (m/w/d)
Helios Klinikum Pirna
Krankenhäuser
Pirna
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 48.500 € – 61.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Integrationsmanagement/ On- und Offboardingbeauftragte (m/w/d)
Über diesen Job
Wer aufhört, besser zu werden, hat aufgehört, gut zu sein. Seien Sie dabei, wenn wir die Patient:innenversorgung in Deutschland jeden Tag besser machen.
Zur Verstärkung unseres Teams am Helios Klinikum in Pirna suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Integrationsmanagement/ On- und Offboardingbeauftragte (m/w/d).
Das erwartet Sie
- On/Offboarding: Organisation, aktive Mitgestaltung und Evaluation des Onboardings neuer Mitarbeitenden inkl. Willkommenstagen, Feedbackgesprächen, Beschaffung von Arbeitsmaterialien, Weiterentwicklung des hausinternen On/Offboardingkonzepts sowie Entwicklung und Umsetzung standardisierter Offboarding-Prozesse
- Integrationsmanagement: Konzeption & Weiterentwicklung von Integrationsmaßnahmen– Aufbau und Optimierung von Programmen wie Mentoring, interkulturelle Schulungen, Netzwerktreffen, Fördermaßnahmen, Events, inklusive Zusammenarbeit mit Behörden (z. B. Ausländerbehörde, kommunale Verwaltung, Botschaften)
- Koordination & Begleitung von Integrationsprojekten– Operative Planung, Steuerung und Umsetzung von Integrationsinitiativen sowie aktive Teilnahme und Betreuung internationaler Mitarbeitenden
- Relocation-Management & Wohnraumversorgung– Organisation und Verwaltung von Mitarbeitendenwohnungen, Unterstützung bei Wohnungssuche, Behördengängen sowie Begleitung durch individuelle Gespräche und Praxisanleitung
- Rekrutierung und Praxisbegleitung von Internationals (m/w/d)– Prüfung von Bewerbungen, Begleitung von Bewerbungsgesprächen – auch im Ausland – sowie Planung und Überwachung von Praxiseinsätzen
- Enge Zusammenarbeit mit HR, Führungskräften und Fachbereichen zur individuellen Begleitung neuer Mitarbeitenden sowie neuer Anerkennungsschüler:innen/Internationals (m/w/d)
Das bringen Sie mit
- Ausbildung & Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d)
- Sprachkompetenz: Deutschkenntnisse auf Niveau C1– fließende Kommunikation in Fach- und Alltagssituationen, sicher im mündlichen und schriftlichen Ausdruck
- Erfahrung mit internationalen Mitarbeitenden: Idealerweise bereits praktische Erfahrung im Umgang mit Internationals (m/w/d)
- Kommunikation & Empathie: Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und großes Einfühlungsvermögen im Kontakt mit neuen Mitarbeitenden
- Arbeitsweise & Interkulturalität: Strukturierte, eigenverantwortliche Herangehensweise und Begeisterung für Zusammenarbeit in vielfältigen Teams
- Digitale Souveränität: Sicherer Umgang mit digitalen Tools wie MS Office und HR-Software
Freuen Sie sich auf
- Team & Zusammenarbeit: Professionelle und angenehme Arbeitsatmosphäre in einem motivierten und kollegialen interdisziplinären Team
- Verantwortung & Entwicklung: Abwechslungsreiche, anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung sowie vielfältige interne und externe Weiterbildungs‑ und Entwicklungsmöglichkeiten
- Vergütung & Absicherung: Tariflich Vergütung mit zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge
- Nachhaltige Mobilität: Unterstützung umweltfreundlicher Mobilität durch JobRad‑Leasing oder Arbeitgeber‑Zuschuss zum Deutschlandticket
- Zusatzschutz inklusive: Die Helios PlusCard – eine von Helios finanzierte Zusatzversicherung mit z. B. Wahlärzt:innenbehandlung bei stationärem Aufenthalt in einer unserer Akutkliniken
Weitere Informationen
Helios ist der führende Klinikträger in Europa. Die kollegiale und fachübergreifende Zusammenarbeit und die schnelle Umsetzung von Innovationen garantieren unseren Patient:innen eine bestmögliche Versorgung. Auf diese Weise entsteht ein einzigartiger Raum für Ihre Kenntnisse, Talente, Ideen und Zukunftspläne.
Die Adresse Ihrer neuen Arbeitsstelle: Helios Klinikum Pirna, Struppener Straße 13, 01796 Pirna
Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins online über unser Bewerbungsportal.
Ihre Bewerbung ist nur einen Klick entfernt!
Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir ausdrücklich Menschen mit Behinderung, jeglicher geschlechtlicher Identität und Herkunft sich zu bewerben.
Ansprechpartner:in
Erste Auskünfte erteilen Ihnen gern unsere Pflegedirektorin, Frau Theresa Lang, unter Telefonnummer +49 3501 7118 1283 oder per E-Mail an: Theresa.Lang[at]helios-gesundheit.de oder unsere stellvertretende Pflegedirektorin, Frau Sylvia Gentsch, unter der Telefonnummer +49 3501 7118 1282 oder per E-Mail an: Sylvia.Gentsch[at]helios-gesundheit.de.
Adresse Arbeitsstelle
Helios Klinikum Pirna
Struppener Straße 13
01796 Pirna
Wer aufhört, besser zu werden, hat aufgehört, gut zu sein. Seien Sie dabei, wenn wir die Patient:innenversorgung in Deutschland jeden Tag besser machen.
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Das erwartet Sie
- On/Offboarding: Organisation, aktive Mitgestaltung und Evaluation des Onboardings neuer Mitarbeitenden inkl. Willkommenstagen, Feedbackgesprächen, Beschaffung von Arbeitsmaterialien, Weiterentwicklung des hausinternen On/Offboardingkonzepts sowie Entwicklung und Umsetzung standardisierter Offboarding-Prozesse
- Integrationsmanagement: Konzeption & Weiterentwicklung von Integrationsmaßnahmen– Aufbau und Optimierung von Programmen wie Mentoring, interkulturelle Schulungen, Netzwerktreffen, Fördermaßnahmen, Events, inklusive Zusammenarbeit mit Behörden (z. B. Ausländerbehörde, kommunale Verwaltung, Botschaften)
- Koordination & Begleitung von Integrationsprojekten– Operative Planung, Steuerung und Umsetzung von Integrationsinitiativen sowie aktive Teilnahme und Betreuung internationaler Mitarbeitenden
- Relocation-Management & Wohnraumversorgung– Organisation und Verwaltung von Mitarbeitendenwohnungen, Unterstützung bei Wohnungssuche, Behördengängen sowie Begleitung durch individuelle Gespräche und Praxisanleitung
- Rekrutierung und Praxisbegleitung von Internationals (m/w/d)– Prüfung von Bewerbungen, Begleitung von Bewerbungsgesprächen – auch im Ausland – sowie Planung und Überwachung von Praxiseinsätzen
- Enge Zusammenarbeit mit HR, Führungskräften und Fachbereichen zur individuellen Begleitung neuer Mitarbeitenden sowie neuer Anerkennungsschüler:innen/Internationals (m/w/d)
Das bringen Sie mit
- Ausbildung & Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d)
- Sprachkompetenz: Deutschkenntnisse auf Niveau C1– fließende Kommunikation in Fach- und Alltagssituationen, sicher im mündlichen und schriftlichen Ausdruck
- Erfahrung mit internationalen Mitarbeitenden: Idealerweise bereits praktische Erfahrung im Umgang mit Internationals (m/w/d)
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- Digitale Souveränität: Sicherer Umgang mit digitalen Tools wie MS Office und HR-Software
Freuen Sie sich auf
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- Verantwortung & Entwicklung: Abwechslungsreiche, anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung sowie vielfältige interne und externe Weiterbildungs‑ und Entwicklungsmöglichkeiten
- Vergütung & Absicherung: Tariflich Vergütung mit zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge
- Nachhaltige Mobilität: Unterstützung umweltfreundlicher Mobilität durch JobRad‑Leasing oder Arbeitgeber‑Zuschuss zum Deutschlandticket
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Weitere Informationen
Helios ist der führende Klinikträger in Europa. Die kollegiale und fachübergreifende Zusammenarbeit und die schnelle Umsetzung von Innovationen garantieren unseren Patient:innen eine bestmögliche Versorgung. Auf diese Weise entsteht ein einzigartiger Raum für Ihre Kenntnisse, Talente, Ideen und Zukunftspläne.
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Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir ausdrücklich Menschen mit Behinderung, jeglicher geschlechtlicher Identität und Herkunft sich zu bewerben.
Ansprechpartner:in
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Adresse Arbeitsstelle
Helios Klinikum Pirna
Struppener Straße 13
01796 Pirna
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Fresenius Kabi hat mit seinem innovativen Projekt zur CO₂-Reduktion erneut gezeigt, wie nachhaltige Transformation in der Industrie gelingen kann. Auf dem Umweltforum in Berlin wurde das Friedberger Projekt mit dem Sustainability Championship Award 2024 in der Kategorie Energietransformation ausgezeichnet, nachdem es bereits beim Fresenius Kabi Championship Day 2024 in der Kategorie "Impact" gewann. Dieses Engagement für eine grünere Zukunft zeigt, wie wirtschaftlicher Erfolg und Umweltschutz Hand in Hand gehen können. Auf dem Kongress wurde Fresenius Kabi von Hans-Christian Meyer, Head of Global Advanced Manufacturing Operations, und Tobias Listmann, Director Operations Processes, vertreten.
Der Hintergrund: Abwärme effizient nutzen
In der Produktionsstätte in Friedberg lag bisher der Fokus auf einer konventionellen Erdgasheizung. Doch mit einem neuen Konzept, das Abwärme aus dem Produktionsprozess effektiv nutzt, soll der CO₂-Ausstoß signifikant reduziert werden. Der Schlüssel: Die Rückführung von Kühlwasserwärme, die mit einer Wärmepumpe auf etwa 90 °C gebracht wird. Diese nachhaltige Lösung ermöglicht es, die Warmwasserversorgung CO₂-neutral zu gestalten – und das bereits bis 2025.
Die Einsparpotenziale sind beeindruckend: Pro Jahr können voraussichtlich 1.118.000 kWh Gas und 1.600 m³ Wasser eingespart werden. Zudem reduziert die Anlage die CO₂-Emissionen um über 200 Tonnen jährlich. Möglich macht dies eine Wärmepumpe, die mit Ökostrom betrieben wird und aus einer Kilowattstunde Strom ganze vier Kilowattstunden Wärme generiert.
Vom Wettbewerb zur Umsetzung
Das preisgekrönte Projekt ist ein Ergebnis des internen Global Championship Days von Fresenius Kabi. Dieser Ideenwettbewerb motiviert Mitarbeitende dazu, Vorschläge für energie- und ressourcenschonende Maßnahmen einzureichen. Tobias Listmann und Carina Schlein entwickelten das Konzept, das schließlich innerhalb eines Jahres umgesetzt werden soll.
"Unser Erfolg in Sachen Nachhaltigkeit beruht auf der Leidenschaft und dem Fachwissen unserer Mitarbeiter. Es geht darum, ein Umfeld zu schaffen, in dem neue Ideen gedeihen können und in dem sich jeder befähigt fühlt, etwas zu bewegen, unabhängig von seiner Rolle innerhalb des Unternehmens.”
Hans-Christian Meyer, Head of Global Advanced Manufacturing Operations bei Fresenius Kabi Nachhaltigkeit als Unternehmensziel
Die Auszeichnung auf dem Nachhaltigkeitskongress, der Führungskräfte und Entscheidungsträger aus ganz Deutschland zusammenbringt, unterstreicht die Rolle von Fresenius Kabi als Vorreiter in der Industrie. Hans-Christian Meyer, Head of Global Advanced Manufacturing Operations, und Tobias Listmann, Director of Operations Processes, präsentierten das Projekt und teilten Einblicke in die strategische Bedeutung von Innovationen für den Klimaschutz.
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