[Intern] Fachleiter (m/w/d) für individuelle Förderung - Oberschule „Johann Heinrich Pestalozzi“ Pirna

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[Intern] Fachleiter (m/w/d) für individuelle Förderung - Oberschule „Johann Heinrich Pestalozzi“ Pirna

[Intern] Fachleiter (m/w/d) für individuelle Förderung - Oberschule „Johann Heinrich Pestalozzi“ Pirna

Freistaat Sachsen

Öffentliche Verwaltung

Pirna

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 46.000 € – 60.000 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort
  • Zu den Ersten gehören

[Intern] Fachleiter (m/w/d) für individuelle Förderung - Oberschule „Johann Heinrich Pestalozzi“ Pirna

Über diesen Job

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Fachleiter an Oberschulen sind verantwortlich für die Koordination von Maßnahmen der individuellen Förderung.

Das zu besetzende Aufgabenfeld umfasst insbesondere:

  • Individuelle Förderung mit dem Schwerpunkt Inklusion
  • Koordinierung und Ausgestaltung von Prozessen der Inklusion einschließlich der Verfahren zum sonderpädagogischen Förderbedarf
  • fachlich-inhaltliche Ausgestaltung und Evaluation der Unterrichts- und Förderstunden mit dem Schwerpunkt "Inklusion"
  • Organisation von schulinternen Lehrerfortbildungen unter dem Gesichtspunkt "Inklusion"
  • Zusammenarbeit mit allen Beteiligten, insbesondere der Schulleitung, den Eltern und dem Kooperationsverbund

Die Wahrnehmung der Aufgaben erfordert:

  • eine durch Erste und Zweite Staatsprüfung bzw. Abschluss "Master of Education" und Staatsprüfung erworbene Lehrbefähigung für das Lehramt an Grundschulen, Förderschulen, Mittelschulen/Oberschulen, berufsbildenden Schulen oder Gymnasien,
    oder
  • einen nach den Ausbildungsbestimmungen der ehemaligen DDR erworbenen pädagogischen Hochschulabschluss als Diplomlehrer mit Lehrbefähigung für zwei anerkannte Unterrichtsfächer der Oberschule oder
  • eine Gleichstellung mit den o. g. Abschlüssen nach den Vorschriften der Lehrer-Qualifizierungsverordnung, der ein wissenschaftlicher Hochschulabschluss als Grundqualifikation vorhergeht,
    sowie
  • eine mehrjährige Tätigkeit an einer Oberschule

Wir erwarten:

  • Fähigkeiten, die individuelle Förderung mit dem entsprechenden Schwerpunkt verantwortungsvoll zu koordinieren und zu organisieren,
  • Fähigkeiten zur konzeptionellen Arbeit, insbesondere im Bereich der individuellen Förderung sowie der Qualitätsentwicklung und -sicherung,
  • Fähigkeiten zur Kommunikation und Kooperation mit Lehrern, Schülern und Personensorgeberechtigten, insbesondere bezüglich der Koordination pädagogischer Arbeit,
  • hohes Verantwortungsbewusstsein, überdurchschnittliche Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen sowie organisatorische Fähigkeiten,
  • umfangreiche PC-Kenntnisse.

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

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Freistaat Sachsen

Öffentliche Verwaltung

10.001 oder mehr Mitarbeitende

Dresden, Deutschland

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Vorteile für Mitarbeitende

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Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
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Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
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Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
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