Hier wird’s technisch – aber auch menschlich. Unser Mandant konzipiert und installiert Anlagen zur Reinstmedienversorgung für Kunden, bei denen es auf absolute Präzision ankommt – z. B. in der Chipfertigung oder in Reinraumbereichen der Biotechnologie. Du übernimmst als Obermonteur (m/w/d) das Zepter vor Ort und steuerst Montageprojekte von der Materialannahme bis zum Übergabeprotokoll. Wenn du gleichzeitig gerne mit den Händen arbeitest und den Überblick behältst – let’s talk!

Kompetenzen - Details:
• Du hast handwerkliche Ausbildung + Berufserfahrung in der Montage
• Du bist ein echtes Organisationstalent auf der Baustelle
• Du arbeitest gerne im technischen Umfeld mit strengen Normen

Zu erwartende Tätigkeiten:
• Mitgestaltung und Umsetzung von technischen Montagen in Reinräumen
• Kontrolle des Projektfortschritts, inklusive Qualitätssicherung
• Ansprechpartner für Teammitglieder bei technischen Rückfragen
• Erstellen technischer Aufmaße und Protokolle
• Koordination mit Projektleitung und Kommunikation mit dem Kunden

Benefits:
• Kein 08/15 – jedes Projekt ist anders und technisch anspruchsvoll
• 30 Urlaubstage plus Sonderregelungen – genug Zeit für dich
• Bonuszahlungen bei Projekterfolg möglich

Ihre Bewerbung bei Apriva:

Wir möchten Ihnen den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich gestalten und benötigen daher kein Anschreiben, da wir lieber persönlich mit Ihnen in Kontakt treten wollen.

Unkompliziert bewerben für „Du magst komplexe Technik? Dann bist du hier richtig!“ über den Button „Jetzt bewerben“ oder per Email an bewerbung@apriva.de

Im nächsten Schritt erfolgt ein Erstgespräch in telefonischer oder digitaler Form (Email, Videochat) – somit können wir für Sie bundesweit und zeitlich flexibel tätig werden.

Unsere Beratungsleistung ist für Arbeitnehmer kostenfrei. Informationen zum Datenschutz finden Sie unter https://apriva.de/datenschutz .

Kontakt für dieses Gesuch:
Apriva GmbH
Frau Nehring
Werdauer Str. 1-3
01069 Dresden
035141893334
Dieses Angebot gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.