Die Jobactive GmbH steht für Kompetenz und Leidenschaft in den unterschiedlichsten Bereichen des Personalmanagements, ganz gleich ob Personalberatung, -beschaffung oder -vermittlung. Wir stellen unseren renommierten Kunden bei Personalengpässen und saisonbedingten Arbeitsspitzen unsere Mitarbeiter zur Verfügung.

Ihre Aufgaben:

• Leitung der zentralen Tierhaltung mit allen damit verbundenen Aufgaben, einschließlich Personal- und Budgetverantwortung
• Planung und Umsetzung der organisatorischen, baulichen sowie technischen Weiterentwicklung des Standorts
• Weiterentwicklung und Anpassung der angebotenen Services an neue wissenschaftliche Anforderungen, insbesondere im Zuge von Neuberufungen und technologische Innovationen
• Aktive Beteiligung an der konzeptionellen Neuausrichtung der Tierhaltung im Rahmen des geplanten Neubaus am Standort

Das Anforderungsprofil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Veterinärmedizin mit Promotion
• Umfangreiche praktische Erfahrung sowie fundierte Fachkenntnisse im Bereich der Versuchstierkunde
• Zusatzqualifikation als Fachtierarzt / Fachtierärztin für Versuchstiere von Vorteil
• Mehrjährige Erfahrung in leitender Funktion verbunden mit ausgeprägten organisatorischen und strategischen Fähigkeiten
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie sichere Englischkenntnisse
• Hohes Maß an Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit

Was unser Kunde Ihnen bieten kann: 

• Eine anspruchsvolle und vielseitige Position mit hoher Arbeitsplatzsicherheit in einem international geprägten Arbeitsumfeld
• Attraktive Vergütung nach dem TVöD, abhängig von der individuellen Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 14, einschließlich Jahressonderzahlung sowie leistungsabhängiger Zusatzvergütung
• Betriebliche Altersvorsorge 
• 30 Urlaubstage bei einer regulären Fünf-Tage-Woche sowie zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember
• Flexible Arbeitszeitmodelle zur Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, unter anderem durch eigene Kinderbetreuungsangebote und die Zusammenarbeit mit einem externen Familienservice
• Umfassende Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, z.B. durch Weiterbildungen, Schulungen oder Sprachkurse
• Verpflegungsmöglichkeiten durch Cafeteria bzw. Kantine
• Umfassende Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, inklusive Sport- und Fitnessmöglichkeiten (z.B. Boulderwand, Tennisanlagen, Firmenfitnessprogramme)
• Zuschuss zu den Kosten für den öffentlichen Personennahverkehr (Jobticket)