Ein etabliertes Handelsunternehmen für industrielle Wartungs- und Instandhaltungsprodukte baut sein internes SAP-Team weiter aus und sucht SAP SD Consultants Inhouse. Das Unternehmen ist deutschlandweit aufgestellt, mit Zentrale in Niederbayern sowie Vertriebs- und Logistikstandorten u. a. bei Ulm und Dortmund.

Das rund 10-köpfige SAP-Team steht bereits in den Startlöchern: Die Voranalyse für S/4HANA ist abgeschlossen, der Dienstleister ausgewählt und der Projektstart für 2026 gesetzt.

Dazu kommen familienfreundliche Rahmenbedingungen, viel Gestaltungsspielraum, echte Entwicklungsperspektiven und ein Umfeld, das Zusammenarbeit auf Augenhöhe lebt.

• Analyse, Konzeption, Beratung und Umsetzung von Anwendungen und Prozessen im Umfeld SAP SD gemeinsam mit den Kollegen des SAP ERP Competence Centers

• E2E-Prozessbetrachtung in Abstimmung mit den Stakeholdern unter Berücksichtigung technischer Machbarkeit inkl. Anforderungsmanagement

• Eigenständiges Customizing im Bereich SD (und ggf. angrenzende Module) sowie ABAP-Entwicklungssteuerung

• Analyse der derzeitigen ECC 6.0 Lösung und Vorbereitung auf die Migration zu S4/HANA als Teil der SAP Roadmap

• 2nd / 3rd Level Support und Knowledge-Transfer in Form von Schulungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, (Wirtschafts-) Ingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation

• Sehr gute Kenntnisse in SAP ERP (ECC 6.0) Modul SD

• Erfahrung bei S/4 Migrationen und/oder S/4 Neueinführungen wünschenswert

• Erfahrung in angrenzenden Logistik-Modulen sind wünschenswert

• Kenntnisse in der Programmiersprache ABAP (Debugging) sind von Vorteil

• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten

• Team-, Kommunikationsfähigkeit und selbstständiges Arbeiten

• Sicherheit und Größe eines Konzerns mit der Agilität eines Start-ups

• Unbefristete Arbeitsverträge, attraktives Gehaltspaket und 30 Tage Jahresurlaub

• Moderne und gut ausgestattete Arbeitsumgebung

• Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in unserer Rubix Factory

•  Home Office-Angebote für flexibles Arbeiten inkl. Gleitzeitmodell für gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

• Attraktive Mitarbeitervergünstigungen z. B. auf Technik, Heim & Wohnen, Reisen, Bike-Leasing und Versicherungen

• Exklusives Wellbeing-Angebot: Vielfältige Angebote für Fitness, mentale Gesundheit und Wohlbefinden

isabel.hamm@oliverparks.com