Üblicherweise würde hier vielleicht stehen „Wir suchen Sie“ – wir beginnen aber anders. Zunächst einmal sind wir in der Umwelttechnik und Anlagenbau GmbH Plauen alle per „DU“, weil nur das zu unserem Team und seinem familiären Klima passt. Also sagen wir: Herzlich Willkommen beim Lesen unserer Bewerbung an dich!

Offenbar bist du dabei, dich für eine berufliche Veränderung zu interessieren – wir wären eine gute Adresse dafür. Eine Menge spricht für uns, auch wenn wir von der Größe und Bekanntheit mit manch einem Kontrahenten nicht mithalten können. Wir setzen unsere Treffer anders und vielleicht wirkungsvoller.

Eine Bewerbung beginnt mit einem Zeugnis, hier ist unseres:

Arbeitsatmosphäre : sehr gut

Kollegenzusammenhalt, Teamwork : sehr gut

Vorgesetztenverhalten : gut

Entlohnung : gut

zusätzliche Benefits : sehr gut

Image und Bekanntheit : sehr gut

Vielfalt der Arbeitsaufgaben : sehr gut

Eigenverantwortung und Selbständigkeit : sehr gut

Spaß bei der Arbeit : sehr gut

Fortbildungsmöglichkeiten : sehr gut

technische Ausstattung incl. Firmenflotte : sehr gut

eigenes Fahrzeug erforderlich : nein

Also ein Einser-Abschluss – macht das neugierig? Schau dich doch bei uns mal um und überzeuge dich, dass das wirklich passt! Probearbeit wird übrigens komplett bezahlt.

Was wir tun:

UAP hat sich als inhabergeführtes mittelständisches Unternehmen auf rohrleitungstechnischen Anlagenbau in Stahl & Edelstahl sowie in Kunststoff PE, PP, PVDF und PVC spezialisiert. Darüber hinaus bietet das Unternehmen Leistungen in den Bereichen Behälterbau, technologischer Stahlbau und Montage von Industrieanlagen. Am Heimatstandort in Plauen fertigen wir Aggregate und Anlagensticks sowie Rohrelemente vor. Unsere Auftraggeber kommen deutschland- und europaweit aus vielen verschiedenen Branchen.

Aufgaben

Tätigkeitsschwerpunkte und Aufgabenprofil:

Für unsere Montagearbeiten suchen wir einen echten Teamleader, der Mitarbeiter führt und zu Top-Leistungen befähigt. Wir erwarten Fachkenntnisse für die Verlegung von Rohrleitungen aus Edelstahl und Stahl, Fachwissen bei Montagen von Aggregaten aller Art sowie schweißtechnische Kenntnisse. Weiterhin solltest du über technisches Verständnis beim Lesen von Zeichnungen, Verfahrensschemata und Isometrien verfügen.

Als Bauleiter wirst du bei UAP nicht allein gelassen. Du arbeitest eng mit dem Projektleiter zusammen, der mit dir gemeinsam Arbeitsabläufe, Technik, Material und Personalbedarf koordiniert.

Qualifikation

Voraussetzung für den Beruf:

Ob du eine Ausbildung besitzt, ist für uns nicht entscheidend – wichtig ist uns, dass du mehrjährige Berufserfahrungen als Rohrleitungsmonteur oder Schweißer besitzt. Ideal wäre es, wenn du schon Führungsverantwortung vorweisen könntest.

Je nach deinen Fähigkeiten und Kompetenzen bieten wir dir eine umfassende betriebsinterne Qualifizierung, Schulung und Einarbeitung an der Seite der Unternehmensführung.

Das ist uns wichtig:

• selbständiges, strukturiertes und eigenverantwortliches Arbeiten
• Führungskompetenzen und Verantwortungsübernahme
• höfliche Umgangsformen mit Mitarbeitern und Kunden
• hohes Qualitätsbewusstsein
• Neugier auf Neues
• Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift

Benefits

Was wir dir bieten:

• Festanstellung in Vollzeit
• attraktive Entlohnung als Bauleiter gemäß Qualifikation und Fähigkeiten
• volle Bezahlung der Fahrtzeiten
• gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar – eigenes Fahrzeug nicht zwingend
• vielfältige Weiterbildungsangebote im Unternehmen gemäß persönlichem Interesse
• Unterstützung bei der persönlichen Weiterentwicklung und innerbetrieblichem Aufstieg
• Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
• Hilfe bei der Wohnungssuche für auswärtige AK

Was zeichnet uns aus?

Wir bieten dir herausfordernde und vielfältige Tätigkeiten in sehr unterschiedlichen Einsatzspezifika, keine Anlage ist wie die andere. Kollegialer Zusammenhalt, Teamwork und Spaß bei der Arbeit spielen bei uns eine große Rolle. Auch feiern wir gern zusammen. Wenn immer möglich, versucht die Unternehmensführung auf kurzem Weg Wünsche und Probleme der Mitarbeiter zu berücksichtigen bzw. zu lösen – z. B. mit kurzfristiger Freistellung oder Urlaub.

Wo auf den Baustellen möglich, kann mit einer 4-Tage-Arbeitswoche Familie und Beruf in Einklang gebracht werden. Überstundenkonten ermöglichen flexible Zeiteinteilungen. Wochenendarbeit gibt es praktisch nicht.