Sachbearbeiter (m/w/d) - Plauen - ANÜ
Sachbearbeiter (m/w/d) - Plauen - ANÜ
Sachbearbeiter (m/w/d) - Plauen - ANÜ
Sachbearbeiter (m/w/d) - Plauen - ANÜ
Circle8 Consulting GmbH
Personaldienstleistungen und -beratung
Plauen
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 40.000 € – 54.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Sachbearbeiter (m/w/d) - Plauen - ANÜ
Über diesen Job
Beschreibung:
Wir suchen zur Verstärkung für unseren Standort Plauen aufgeschlossene und teamfähige Menschen, die mit Engagement und Eigeninitiative die anstehenden Aufgaben gemeinsam mit den Kolleginnen und Kollegen bewältigen. In unserer Gruppe beschäftigen wir uns mit der Planung von Genehmigungsverfahren und der Nachhaltung von Liegenschaften.
Diese spannenden Aufgaben warten
- Du wirst manuelle Leitungsauskünfte für Strom und Gas bearbeiten.
- Du wirst technische Objekte im GIS bearbeiten.
- Du wirst Standarddokumente wie Lieferscheine, Abnahmeprotokolle etc. in der neuen Projektablage verschlagworten und pflegen
- Du wirst verschiedene Daten transferieren.
Ein Profil, das uns begeistert
- Du bist Sachbearbeiter mit kfm. Hintergrund
- Du bist der Koordinator und unterstützt die Prozesse im Hintergrund
- Du besitzt ein konzeptionelles Denkvermögen
- Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch eine hohe Eigenverantwortlichkeit aus
Start: ab 01.03.2026
Ende: 30.11.2026
Volumen: 38 Stunden je Woche
Einsatzort: Plauen
- Rechnungsprüfung
- Pflege von Auftragsbestätigungen
- Lieferterminverfolgung und Mahnlauf
- Pflege einkaufsrelevanter Stammdaten
Erforderliche Qualifikation:
- ausgeprägte Kenntnisse in SAP S/4
- kommunikative Fähigkeiten
- strukturierte, eigenständige Arbeitsweise
- pragmatische, praxisorientierte Vorgehensweise
- Berufserfahrung im operativen Einkauf
Start: ab 16.02.2026
Ende: bis 31.12.2026 + Option auf Verlängerung oder Übernahme
Volumen: 37 Stunden je Woche
Einsatzort: Remote und Regensburg
Nach Einarbeitung 2 Tage vor Ort und 3 Tage remote je Woche möglich
Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
