Stationsleitung Neurologie (m/w/d)

Stationsleitung Neurologie (m/w/d)

Stationsleitung Neurologie (m/w/d)

Stationsleitung Neurologie (m/w/d)

Helios Vogtland-Klinkum Plauen

Gesundheit, Soziales

Plauen

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 64.500 € – 90.000 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort

Stationsleitung Neurologie (m/w/d)

Über diesen Job

Wer aufhört, besser zu werden, hat aufgehört, gut zu sein. Seien Sie dabei, wenn wir die Patient:innenversorgung in Deutschland jeden Tag besser machen.

Wir suchen zum 01.07.2025 eine Stationsleitung (m/w/d) für unsere Neorologie Station in Vollzeit. Ein bedarfsweiser Einsatz im Tagdienst ist nicht ausgeschlossen.

Das erwartet Sie

  • Führung & Entwicklung: Sie leiten Ihr Team fachlich und persönlich, fördern individuelle Potenziale und stehen beratend zur Seite
  • Qualitätsorientierung: Sie entwickeln Ihre Station gemeinsam mit Patient:innen, Kolleg:innen und der Pflegedirektion kontinuierlich weiter
  • Pflegepraxis: Sie planen, gestalten und verantworten die Pflege im Einklang mit klinikspezifischen Standards
  • Dienstplanung: Sie erstellen Dienstpläne und übernehmen die zeitliche Verantwortung für Ihr Team
  • Teamarbeit: Sie agieren als zentrale Schnittstelle zum ärztlichen Dienst und weiteren Berufsgruppen

Das bringen Sie mit

Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege

Erfahrung: Berufspraxis im stationären Bereich – idealerweise auf einer neurologischen Station mit Stroke Unit

Fachwissen: Kenntnisse im Qualitätsmanagement und Interesse an strukturierten Pflegeprozessen

Führungskompetenz: Abgeschlossene Weiterbildung zur Stationsleitung (m/w/d) oder die Bereitschaft zur Teilnahme an Führungskräfteentwicklungsprogrammen

Persönlichkeit: Zielorientierter, kooperativer Führungsstil sowie ausgeprägte soziale Kompetenz

Teamfähigkeit: Kommunikationsstärke und wertschätzender Umgang im interdisziplinären Team

Freuen Sie sich auf

Vergütung & Vorsorge: Tarifliche Bezahlung, 30 Tage Urlaub, jährliche Sonderzahlungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge

Einarbeitung & Integration: Strukturierte Einführung für einen reibungslosen Start in Ihr neues Arbeitsumfeld

Entwicklung: Gezielte Förderung und finanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen

Mobilität: Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket für eine nachhaltige Anreise

Extras & Rabatte: Attraktive Mitarbeitendenvorteile bei über 480 Topmarken sowie Gesundheitspräventionsangebote

Zusatzschutz inklusive: Die Helios PlusCard – eine von Helios finanzierte Zusatzversicherung mit z. B. Wahlärzt:innenbehandlung bei stationärem Aufenthalt in einer unserer Akutkliniken

Weitere Informationen

Helios ist der führende Klinikträger in Europa. Die kollegiale und fachübergreifende Zusammenarbeit und die schnelle Umsetzung von Innovationen garantieren unseren Patient:innen eine bestmögliche Versorgung. Auf diese Weise entsteht ein einzigartiger Raum für Ihre Kenntnisse, Talente, Ideen und Zukunftspläne.

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins online über unser Bewerbungsportal.

Ihre Bewerbung ist nur einen Klick entfernt!

Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir ausdrücklich Menschen mit Behinderung, jeglicher geschlechtlicher Identität und Herkunft sich zu bewerben.

Ansprechpartner:in

Für Rückfragen steht Ihnen Pflegedirektorin, Frau Cornelia Bremer-Trautner unter der Telefonnummer (03741) 49-4605 und per E-Mail unter Bewerbungen.Plauen[at]helios-gesundheit.de zur Verfügung.

Adresse Arbeitsstelle

Helios Vogtland-Klinkum Plauen
Röntgenstraße 2
08529 Plauen

Wer aufhört, besser zu werden, hat aufgehört, gut zu sein. Seien Sie dabei, wenn wir die Patient:innenversorgung in Deutschland jeden Tag besser machen.

Wir suchen zum 01.07.2025 eine Stationsleitung (m/w/d) für unsere Neorologie Station in Vollzeit. Ein bedarfsweiser Einsatz im Tagdienst ist nicht ausgeschlossen.

Das erwartet Sie

  • Führung & Entwicklung: Sie leiten Ihr Team fachlich und persönlich, fördern individuelle Potenziale und stehen beratend zur Seite
  • Qualitätsorientierung: Sie entwickeln Ihre Station gemeinsam mit Patient:innen, Kolleg:innen und der Pflegedirektion kontinuierlich weiter
  • Pflegepraxis: Sie planen, gestalten und verantworten die Pflege im Einklang mit klinikspezifischen Standards
  • Dienstplanung: Sie erstellen Dienstpläne und übernehmen die zeitliche Verantwortung für Ihr Team
  • Teamarbeit: Sie agieren als zentrale Schnittstelle zum ärztlichen Dienst und weiteren Berufsgruppen

Das bringen Sie mit

Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege

Erfahrung: Berufspraxis im stationären Bereich – idealerweise auf einer neurologischen Station mit Stroke Unit

Fachwissen: Kenntnisse im Qualitätsmanagement und Interesse an strukturierten Pflegeprozessen

Führungskompetenz: Abgeschlossene Weiterbildung zur Stationsleitung (m/w/d) oder die Bereitschaft zur Teilnahme an Führungskräfteentwicklungsprogrammen

Persönlichkeit: Zielorientierter, kooperativer Führungsstil sowie ausgeprägte soziale Kompetenz

Teamfähigkeit: Kommunikationsstärke und wertschätzender Umgang im interdisziplinären Team

Freuen Sie sich auf

Vergütung & Vorsorge: Tarifliche Bezahlung, 30 Tage Urlaub, jährliche Sonderzahlungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge

Einarbeitung & Integration: Strukturierte Einführung für einen reibungslosen Start in Ihr neues Arbeitsumfeld

Entwicklung: Gezielte Förderung und finanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen

Mobilität: Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket für eine nachhaltige Anreise

Extras & Rabatte: Attraktive Mitarbeitendenvorteile bei über 480 Topmarken sowie Gesundheitspräventionsangebote

Zusatzschutz inklusive: Die Helios PlusCard – eine von Helios finanzierte Zusatzversicherung mit z. B. Wahlärzt:innenbehandlung bei stationärem Aufenthalt in einer unserer Akutkliniken

Weitere Informationen

Helios ist der führende Klinikträger in Europa. Die kollegiale und fachübergreifende Zusammenarbeit und die schnelle Umsetzung von Innovationen garantieren unseren Patient:innen eine bestmögliche Versorgung. Auf diese Weise entsteht ein einzigartiger Raum für Ihre Kenntnisse, Talente, Ideen und Zukunftspläne.

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins online über unser Bewerbungsportal.

Ihre Bewerbung ist nur einen Klick entfernt!

Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir ausdrücklich Menschen mit Behinderung, jeglicher geschlechtlicher Identität und Herkunft sich zu bewerben.

Ansprechpartner:in

Für Rückfragen steht Ihnen Pflegedirektorin, Frau Cornelia Bremer-Trautner unter der Telefonnummer (03741) 49-4605 und per E-Mail unter Bewerbungen.Plauen[at]helios-gesundheit.de zur Verfügung.

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Fresenius Kabi hat mit seinem innovativen Projekt zur CO₂-Reduktion erneut gezeigt, wie nachhaltige Transformation in der Industrie gelingen kann. Auf dem Umweltforum in Berlin wurde das Friedberger Projekt mit dem Sustainability Championship Award 2024 in der Kategorie Energietransformation ausgezeichnet, nachdem es bereits beim Fresenius Kabi Championship Day 2024 in der Kategorie "Impact" gewann. Dieses Engagement für eine grünere Zukunft zeigt, wie wirtschaftlicher Erfolg und Umweltschutz Hand in Hand gehen können. Auf dem Kongress wurde Fresenius Kabi von Hans-Christian Meyer, Head of Global Advanced Manufacturing Operations, und Tobias Listmann, Director Operations Processes, vertreten.

Der Hintergrund: Abwärme effizient nutzen

In der Produktionsstätte in Friedberg lag bisher der Fokus auf einer konventionellen Erdgasheizung. Doch mit einem neuen Konzept, das Abwärme aus dem Produktionsprozess effektiv nutzt, soll der CO₂-Ausstoß signifikant reduziert werden. Der Schlüssel: Die Rückführung von Kühlwasserwärme, die mit einer Wärmepumpe auf etwa 90 °C gebracht wird. Diese nachhaltige Lösung ermöglicht es, die Warmwasserversorgung CO₂-neutral zu gestalten – und das bereits bis 2025.

Die Einsparpotenziale sind beeindruckend: Pro Jahr können voraussichtlich 1.118.000 kWh Gas und 1.600 m³ Wasser eingespart werden. Zudem reduziert die Anlage die CO₂-Emissionen um über 200 Tonnen jährlich. Möglich macht dies eine Wärmepumpe, die mit Ökostrom betrieben wird und aus einer Kilowattstunde Strom ganze vier Kilowattstunden Wärme generiert.

Vom Wettbewerb zur Umsetzung

Das preisgekrönte Projekt ist ein Ergebnis des internen Global Championship Days von Fresenius Kabi. Dieser Ideenwettbewerb motiviert Mitarbeitende dazu, Vorschläge für energie- und ressourcenschonende Maßnahmen einzureichen. Tobias Listmann und Carina Schlein entwickelten das Konzept, das schließlich innerhalb eines Jahres umgesetzt werden soll.

"Unser Erfolg in Sachen Nachhaltigkeit beruht auf der Leidenschaft und dem Fachwissen unserer Mitarbeiter. Es geht darum, ein Umfeld zu schaffen, in dem neue Ideen gedeihen können und in dem sich jeder befähigt fühlt, etwas zu bewegen, unabhängig von seiner Rolle innerhalb des Unternehmens.”
Hans-Christian Meyer, Head of Global Advanced Manufacturing Operations bei Fresenius Kabi
Nachhaltigkeit als Unternehmensziel

Die Auszeichnung auf dem Nachhaltigkeitskongress, der Führungskräfte und Entscheidungsträger aus ganz Deutschland zusammenbringt, unterstreicht die Rolle von Fresenius Kabi als Vorreiter in der Industrie. Hans-Christian Meyer, Head of Global Advanced Manufacturing Operations, und Tobias Listmann, Director of Operations Processes, präsentierten das Projekt und teilten Einblicke in die strategische Bedeutung von Innovationen für den Klimaschutz.

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