Scrum Master / Agile Coach (m/w/d)
Scrum Master / Agile Coach (m/w/d)
Scrum Master / Agile Coach (m/w/d)
Scrum Master / Agile Coach (m/w/d)
Instaffo GmbH
Internet, IT
Pliezhausen
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 61.000 € – 77.000 € (von XING geschätzt)
Scrum Master / Agile Coach (m/w/d)
Über diesen Job
Du bist interessiert an der Stelle als Scrum Master / Agile Coach (m/w/d) bei iT Engineering Software Innovations GmbH?
Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks.
Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland verfügbar ist.
Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Fließend
Die geschätzte Gehaltsspanne von XING entspricht nicht unbedingt der Gehaltsspanne dieses Jobangebotes.
Als Scrum Master / Agile Coach (m/w/d) bist du die treibende Kraft für agiles Arbeiten in unserem Unternehmen. Du begleitest einerseits mehrere Entwicklungsteams und setzt gleichzeitig unternehmensweit Impulse für eine agile, zukunftsorientierte Unternehmenskultur.
Tätigkeiten
- Mitarbeit in den Entwicklungsteams durch die Schaffung von Rahmenbedingungen, die Selbstorganisation fördern und effizientes Arbeiten ermöglichen
- Mitverantwortung für die Erreichung von Projekt- und Produktzielen sowie die Sicherstellung der Kundenzufriedenheit
- Aktive Gestaltung der Zusammenarbeit in den Teams durch Planung, Moderation und Nachbereitung von Meetings sowie Erkennen von Hindernissen und Entwickeln passender Lösungsansätzen
- Verantwortung für die Nutzung und Weiterentwicklung relevanter Tools wie Jira und Confluence zur Sicherstellung einer transparenten und effizienten Zusammenarbeit
- Förderung der teamübergreifenden Zusammenarbeit und des Wissensaustauschs, z. B. in unseren Communities of Practice, Workshops oder andere Austauschformate
- Aktive Mitgestaltung der agilen Unternehmenskultur, inklusive Verankerung agiler Werte, Prinzipien und Methoden sowie der strategischen Weiterentwicklung agiler Arbeitsweisen in der Organisation
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung als Agile Master /Scrum Master / Agile Coach (m/w/d) in agilen Produkt- oder Entwicklungsteams
- Fundiertes Verständnis agiler Methoden, Frameworks und organisationsweiter agiler Strukturen
- Ausgeprägte Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie Erfahrung in der Gestaltung und Begleitung von Workshops und Meetings
- Fähigkeit, Teams zu stärken, Selbstorganisation zu fördern und Veränderungsprozesse aktiv zu unterstützen
- Hohe Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Entwicklungen proaktiv voranzutreiben
- Flexibilität und Bereitschaft, regelmäßig vor Ort im Büro zu arbeiten und bei Kundenterminen zu begleiten
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Team
Wir sind ein 30-köpfiges Team mit vielseitigen, umfassenden Kompetenzen. Die unterschiedlichen Perspektiven von Informatikern, Mathematikern, Steuerungstechnikern, UX-Designern und agilen Projektmanagern bereichern unsere Arbeit und bringen unsere Projekte voran. Uns eint die Leidenschaft für Softwareentwicklung sowie unser gemeinsames Streben nach Fortschritt durch agile Denk- und Arbeitsansätze. Durch eine familiäre Unternehmenskultur, gegenseitige Unterstützung und Wertschätzung erlebst du bei uns eine außergewöhnliche Gemeinschaft. Dabei wird das Potenzial jedes einzelnen Mitarbeitenden gesehen und individuell gefördert. So kommt nach dem Motto "ich, wir, alle" jeder Mitarbeitende persönlich, die verschiedenen Teams und nicht zuletzt das gesamte Unternehmen voran.
Lass uns gemeinsam an neuen Aufgaben wachsen und komm in unser Team!
Bewerbungsprozess
1. Sichtung der Bewerbungsunterlagen
Wir prüfen deine Bewerbungsunterlagen sorgfältig. Bitte füge Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, frühestmöglichen Eintrittstermin und gerne auch deine Gehaltsvorstellung bei.
2. Video-Interview für erstes Kennenlernen
Nach Eingang deiner Bewerbung senden wir dir eine Bestätigung per E-Mail. Bei passenden Qualifikationen laden wir dich zu einem Video-Interview ein.
3. Video-Interview für fachlichen Austausch
Ein weiteres Video-Interview vertieft deine Qualifikationen und ermöglicht fachlichen Austausch. Dabei sprichst du mit HR und potenziellen Teammitgliedern.
4. Persönliches Gespräch
In einem persönlichen Gespräch vor Ort lernst du unser Team und deine zukünftigen Aufgaben näher kennen. Dabei klären wir letzte formelle und organisatorische Punkte.
5. Willkommen im Team
Nach den Gesprächen entscheiden wir über eine Zusammenarbeit. Bei Interesse folgt ein Angebot. Vor deinem Start erhältst du alle nötigen Informationen und einen Onboarding-Plan per E-Mail. Während der Einarbeitung unterstützen dich Teammitglieder, und ein Mentor steht dir zur Seite.
Über das Unternehmen
Gemeinsam gestalten wir digitale Zukunft - Zusammen agiler, innovativer, zuverlässiger.
Als Partner für Softwareentwicklung im Maschinenbau entwickeln wir seit über 20 Jahren Softwarelösungen für industrielle Anwendungen. Dabei sehen wir uns als Entwicklungspartner sowie Impulsgeber für unsere Kunden und begleiten deren digitale Transformation, indem wir gemeinsam mit ihnen neue Lösungen für die Herausforderungen von morgen schaffen.
Besonders im Fokus stehen dabei individuelle Softwarelösungen, innovative Steuerungstechnik und IIoT Anwendungen. "Maschinen mit Software intelligent zu verbinden" das war und ist unser Leitmotiv. Unser Ziel ist es, innovative, wartbare und erweiterbare Softwarelösungen zu entwickeln, gestützt auf unsere Erfahrung aus verschiedenen Branchen und unserer Expertise in der Softwareentwicklung.
Als Team mit mehr als 30 Personen unter anderem aus den Bereichen Informatik, Elektrotechnik, Mechatronik, Automatisierungstechnik und agiles Projektmanagement bündeln wir unterschiedliche Stärken und Persönlichkeiten mit der Leidenschaft für Softwareentwicklung, für gemeinsames Weiterkommen sowie für agile Denk- und Arbeitsweisen zu einem unschlagbaren Team.