Quartiersmanager*in (m/w/d)
Quartiersmanager*inSie möchten das Miteinander in einem lebendigen Stadtteil aktiv mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Für unser Begegnungszentrum Neu-Lerbeck suchen wir in enger Zusammenarbeit mit der Stadt Porta Westfalica eine engagierte Persönlichkeit, die mit Herz, Verstand und Organisationstalent die Quartiersentwicklung vorantreibt. Wir suchen zum 01.09.2025:
- Quartiersentwickler*in (m/w/d)
Die Stelle umfasst bis zu 39,00 Std./W. und ist unbefristet. Die Eingruppierung erfolgt nach TV AWO NRW in der Entgeltgruppe 9.
Ihre Aufgaben
- Zentrale Ansprechperson für die Anliegen und Bedürfnisse der Quartiersbewohner*innen
- Vermittlung von Bedarfen und Herausforderungen der Bewohnerinnen und Akteurinnen an die Stadtverwaltung
- Förderung von Beteiligung durch Aktivierung und Begleitung von Selbstorganisation, Nachbarschaftsinitiativen und bürgerschaftlichem Engagement
- Gestaltung sozialer Teilhabe, Inklusion und Versorgung – auch unter besonderer Berücksichtigung geflüchteter Menschen
- Pflege und Ausbau der Zusammenarbeit mit lokalen Partnern, Institutionen und Initiativen
- Organisation und Durchführung von Veranstaltungen, Projekten und Beteiligungsformaten im Quartier
Sie bringen mit
- Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in Sozialpädagogik, Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Berufserfahrung in der sozialen Stadtentwicklung, im Quartiersmanagement oder in ähnlichen Handlungsfeldern – idealerweise mit Kenntnissen im Netzwerk- und Projektmanagement
- Fachliche Kompetenz und Praxiserfahrung in der Arbeit mit geflüchteten Menschen
- Grundkenntnisse in EDV-Anwendungen sowie betriebswirtschaftliches Basiswissen
- Ausgeprägte kommunikative, konzeptionelle, analytische und organisatorische Fähigkeiten
- Bereitschaft und Fähigkeit zur trägerübergreifenden Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteur*innen
- Kreativität, Innovationsfreude und Begeisterungsfähigkeit für die Gestaltung lebendiger Nachbarschaften
Wir bieten Ihnen
- Wir leben die Werte Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit in Unternehmen/Verband und Gesellschaft
- Menschenfreundliche Personalpolitik und Vereinbarung Work-Life-Balance
- Attraktive, betriebliche Altersvorsorge mit mind. 100 % Zuschuss
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Gut zu wissen:
- Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.
- Vollzeitstellen können gemäß § 7, 1 TzBfG auch in Teilzeitstellen umgewandelt werden, sofern der Arbeitsplatz sich hierfür eignet und dringende betriebliche Belange nicht entgegenstehen
Ihre Vorteile
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheitsmaßnahmen