Über diesen Job

Quartiersmanager*in (m/w/d)

Quartiersmanager*in

Sie möchten das Miteinander in einem lebendigen Stadtteil aktiv mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Für unser Begegnungszentrum Neu-Lerbeck suchen wir in enger Zusammenarbeit mit der Stadt Porta Westfalica eine engagierte Persönlichkeit, die mit Herz, Verstand und Organisationstalent die Quartiersentwicklung vorantreibt. Wir suchen zum 01.09.2025:

Quartiersentwickler*in (m/w/d)

Die Stelle umfasst bis zu 39,00 Std./W. und ist unbefristet. Die Eingruppierung erfolgt nach TV AWO NRW in der Entgeltgruppe 9.

Ihre Aufgaben

Zentrale Ansprechperson für die Anliegen und Bedürfnisse der Quartiersbewohner*innen
Vermittlung von Bedarfen und Herausforderungen der Bewohnerinnen und Akteurinnen an die Stadtverwaltung
Förderung von Beteiligung durch Aktivierung und Begleitung von Selbstorganisation, Nachbarschaftsinitiativen und bürgerschaftlichem Engagement
Gestaltung sozialer Teilhabe, Inklusion und Versorgung – auch unter besonderer Berücksichtigung geflüchteter Menschen
Pflege und Ausbau der Zusammenarbeit mit lokalen Partnern, Institutionen und Initiativen
Organisation und Durchführung von Veranstaltungen, Projekten und Beteiligungsformaten im Quartier

Sie bringen mit

Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in Sozialpädagogik, Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Berufserfahrung in der sozialen Stadtentwicklung, im Quartiersmanagement oder in ähnlichen Handlungsfeldern – idealerweise mit Kenntnissen im Netzwerk- und Projektmanagement
Fachliche Kompetenz und Praxiserfahrung in der Arbeit mit geflüchteten Menschen
Grundkenntnisse in EDV-Anwendungen sowie betriebswirtschaftliches Basiswissen
Ausgeprägte kommunikative, konzeptionelle, analytische und organisatorische Fähigkeiten
Bereitschaft und Fähigkeit zur trägerübergreifenden Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteur*innen
Kreativität, Innovationsfreude und Begeisterungsfähigkeit für die Gestaltung lebendiger Nachbarschaften

Wir bieten Ihnen

Wir leben die Werte Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit in Unternehmen/Verband und Gesellschaft
Menschenfreundliche Personalpolitik und Vereinbarung Work-Life-Balance
Attraktive, betriebliche Altersvorsorge mit mind. 100 % Zuschuss

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Gut zu wissen:

Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.
Vollzeitstellen können gemäß § 7, 1 TzBfG auch in Teilzeitstellen umgewandelt werden, sofern der Arbeitsplatz sich hierfür eignet und dringende betriebliche Belange nicht entgegenstehen

Ihre Vorteile

Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheitsmaßnahmen

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

AWO

Sozialwesen

Düsseldorf, Deutschland

Quartiersmanager*in