Raumgestaltung ist unsere Leidenschaft – und das leben wir jeden Tag in unseren Hammer-Fachmärkten in ganz Deutschland. Jetzt starten wir neu durch: mit frischen Ideen, mit voller Energie und mit Menschen, die anpacken wollen. Bei uns dreht sich alles um Wohnerlebnisse – um Boden, Wand oder Fenster und den Wunsch, Räume zu gestalten, in denen man sich einfach zuhause fühlt.

Hammer, die Raumstylisten – wir gestalten Zukunft.

Wir suchen eine erfahrene Persönlichkeit, die gerne Verantwortung übernimmt und das Recruiting im Handel und Handwerk mit Know-how und pragmatischer Hands-on-Mentalität weiterentwickelt. Wenn Sie Freude daran haben, passende Kandidatinnen und Kandidaten zu erreichen und mit Fach- und Führungskräften auf Augenhöhe zu kommunizieren, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

• abwechslungsreiche Recruiting-Aufgaben mit Gestaltungsspielraum
• strukturierte Einarbeitung und kollegiale Unterstützung
• eigenverantwortliches Arbeiten in einem offenen, wertschätzenden Team
• moderne Tools und effiziente Prozesse
• ein Umfeld, das neue Ideen willkommen heißt
•38,5-Stunden-Woche
• Arbeitszeiten von Montag bis Freitag
• Gleitzeitmodell
• Homeoffice nach Einarbeitung 1–2 Tage pro Woche möglich

In unserem Team Talentmanagement übernehmen Sie das Recruiting für den Einzelhandel und das Handwerk – mit einem klaren Fokus auf Fach- und Führungskräfte sowie auf handwerkliche Berufe.

• Gewinnung von Fach- und Führungskräften im Einzelhandel und Handwerk (z. B. Verkäufer/innen, Teamleiter/innen, Bodenleger und Raumausstatter etc.)
• Beratung von Führungskräften zur Wahl geeigneter Recruiting-Kanäle
• Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen
• Active Sourcing und professionelle Erstansprache
• Erstdurchsicht von Bewerbungen sowie Erstkontakt in der Bewerberkommunikation
• Weiterleitung geeigneter Profile an Entscheider
• Nutzung unseres Recruiting-Tools
• Durchführung strukturierter, kompetenzbasierter Telefoninterviews
• Mitarbeit in Recruiting-Projekten
• Mitwirkung an relevanten HR-Prozessen

• Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im Handel oder in der Rekrutierung für mehrere Standorte
• Kenntnisse in Active Sourcing und im Umgang mit digitalen Recruiting-Kanälen
• SAP-Kenntnisse sind wünschenswert
• strukturierte, organisationsstarke Arbeitsweise
• kommunikative Stärke und Überzeugungskraft
• professionelle und wertschätzende Bewerberkommunikation
• Hands-on-Mentalität sowie Freude daran, Personalgewinnung aktiv mitzugestalten

Wenn Sie gerne eigenverantwortlich arbeiten, lösungsorientiert handeln und das Recruiting nachhaltig weiterentwickeln möchten, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Bewerben Sie sich direkt online über den Button auf unserer Karriereseite mit Ihrem Lebenslauf und relevanten (Arbeits-) Zeugnissen.

Ihre Bewerbung liegt dann ohne Verzögerung sofort dem richtigen Ansprechpartner vor. Alle Daten Ihrer Bewerbung werden nach den Bestimmungen der Datenschutzgrundverordnung behandelt. Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen per Post nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens nicht zurückgeschickt werden.