Teamleiter Logistik (m/w/d)
Teamleiter Logistik (m/w/d)
Teamleiter Logistik (m/w/d)
Teamleiter Logistik (m/w/d)
Grohe AG
Metallindustrie und -verarbeitung
Porta Westfalica
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 50.500 € – 62.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Teamleiter Logistik (m/w/d)
Über diesen Job
Teamleiter Logistik (m/w/d)
- Vollzeit
- 32457 Porta Westfalica, Deutschland
- z_Grohe
Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie uns zunächst für 2 Jahre befristet in Vollzeit als Teamleiter Logistik (m/w/d) für den Bereich "Pick & Pack" bei folgenden interessanten Tätigkeiten:
- Sicherstellung eines ordnungsgemäßen operativen Handlings des Bereiches Pick Pack im Logistikzentrum Porta Westfalica gemäß qualitativer, termin-, arbeitssicherheits- und umweltrelevanter Vorgaben
- Steuerung des operativen Tagesgeschäftes
- Ermittlung relevanter Kennzahlen (KPI)
- Mitarbeitende zur Zielerfüllung zweckmäßig einsetzen, unterstützen, fördern und motivieren (z. B. Personaleinsatzplanung, Urlaubsplanung, Mitarbeitendendialoge, Fehlzeiten- und Rückkehrgespräche, Mitarbeiterqualifikation ermitteln/fördern)
- Festlegung der standardisierten Arbeitsabläufe und Überwachung der Zielvorgaben wie Krankenstand, Kosten etc.
- Mitwirkung bei der Optimierung der operativen Abläufe im Logistikzentrum Porta Westfalica
- Unterstützung bei Projekten und Sonderaufgaben
- Aktive Teilnahme am kontinuierlichen Verbesserungsprozess (KVP)
- Erfolgreich abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Logistik
- Mehrjährige Berufserfahrung im relevanten Tätigkeitsbereich
- Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Mitarbeitendenführung
- Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Berufsbezogene Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute Deutschkenntnisse
- SAP-Anwenderkenntnisse
Was Sie bei uns erwartet:
- Attraktive Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie (NRW) sowie betriebliche Sonderzahlungen
- Individuelle Weiterentwicklung durch unser internes Weiterbildungsprogramm
- Diversity & Inclusion: bei uns haben alle Menschen die gleichen Chancen und werden dabei individuell gefördert
- Umfassendes Gesundheitsmanagement wie z.B. lokale und digitale Gesundheitsangebote, Fahrradleasing, Health Cashback, Hansefit
- Nutzung unserer vielfältigen Mitarbeiterangebote wie z.B. Vergünstigungen bei Reisen, Mode, Medien
- Modernes Betriebsrestaurant am Standort
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