Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden:

Ass. F&B Manager (m/w/d) in Potsdam

Ort: Westliches Potsdam

Lage: direkte Seelage

Arbeitszeit: Vollzeit

Größe: 100+ Zimmer, mehrere Outlets

Art des Betriebes: anspruchsvolle Hotelanlage

Ihre Aufgaben

- Operative Leitung der Service-Abteilung in enger Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitungen und dem F&B Management
- Gewährleistung reibungsloser Abläufe sowie Einhaltung und Weiterentwicklung von SOPs
- Gastgeberfunktion und Ansprechpartner für Gäste und Teammitglieder, Beschwerdemanagement
- Mitarbeitereinsatzplanung sowie Vertretung des F&B Managers in Abwesenheit
- Erstellen von Reports, Statistiken und Berichten

Ihr Profil

- Abgeschlossene Ausbildung/Studium im Gastgewerbe
- Erste Berufserfahrung in einer Führungsposition im gehobenen Segment
- Herzlicher Gastgeber mit Leidenschaft und hohem Dienstleistungsanspruch
- Eigenverantwortliche, proaktive und initiative Arbeitsweise
- Organisation, Flexibilität und Belastbarkeit
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Ihre Vorteile

- Kostenfreie Verpflegung
- Sonderurlaub am Geburtstag
- Unterkunft nach Verfügbarkeit und Absprache
- Interne und externe Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mitarbeiter- sowie friends & family Raten innerhalb der Kette
- Diverse Benefits der eigenen Kette und externer Kooperationspartner

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den mögliche Arbeitgeber kontaktieren.
Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.

Passt nicht? Kein Problem

Die Stellenbeschreibung passt nicht so ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen?
Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit Ihren Kenntnissen!
Senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles weitere klären wir im Nachgang per Telefon. Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser Ausschreibung.

So geht es weiter

1. Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht.

3. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
4. Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
5. Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
6. Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.