Rolle:

• Beruf und Privatleben in Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle (Vollzeit/Teilzeit) und eine betriebsinterne Notfall-Kinderbetreuung

• Zukunft gesichert: Betriebliche Altersvorsorge (VBL) sowie Zuschüsse zur privaten Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung.

• Fortbildung als Fundament: Hervorragende interne Weiterbildungsangebote über ein eigenes Lehrinstitut ermöglichen kontinuierliches fachliches und persönliches Wachstum.

• Teamgeist trifft Expertise: Engagiertes, kompetentes Team mit hoher fachlicher Motivation und strukturierter Einarbeitungskultur.

• Attraktive Vergütung: Leistungsorientierte Bezahlung nach TV-Ärzte mit zusätzlichem Prämiensystem bei erfolgreicher Personalwerbung.

• Mehr Lebensqualität: Exklusive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Anbietern sowie vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote.

Verantwortung:

• Ganzheitliche Betreuung: Selbstständige Versorgung und Begleitung von Schwangeren und Wöchnerinnen im Kreißsaal sowie auf der Wochenbettstation.

• Komplexe Versorgung: Medizinische Betreuung gynäkologischer Patientinnen – sowohl auf operativer als auch onkologischer Station.

• Operatives Arbeiten: Assistenz und Beteiligung an operativen Eingriffen mit Möglichkeit zur Weiterentwicklung im operativen Spektrum.

• Verlässlicher Dienst: Teilnahme am ärztlichen Bereitschaftsdienst und Mitgestaltung einer stabilen Versorgungskette.

Qualifikationen:

• Fachliche Expertise: Anerkennung als Fachärztin/Facharzt für Gynäkologie und Geburtshilfe sowie abgeschlossene Promotion.

• Praxisbewährt: Fundierte klinische Erfahrung in der Diagnostik und Therapie gynäkologischer Erkrankungen.

• Digital affin: Sicherer Umgang mit modernen Informationssystemen und digitalen Anwendungen.

• Qualitätsorientiert: Kenntnisse in Kodierrichtlinien und im Qualitätsmanagement ergänzen Ihr Profil.

• Formale Voraussetzung: Ärztliche Approbation sowie Nachweis der Masernimmunität (bei Geburtsjahr nach 1970) erforderlich.

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