An der Universität Potsdam ist im** Dezernat 5**, (Bau- und Facilitymanagement), Referat Infrastrukturelles Gebäudemanagement (IGM), zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle unbefristet zu besetzen:

Hausmeister/-in (w/m/d) Kenn-Nr.122/2025

Die Arbeitszeit umfasst 40 Wochenstunden (100 %); die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 5 der Entgeltordnung zum TV-Länder.

Ihr Arbeitsbereich:

Das Dezernat 5 - Bau- und Facilitymanagement ist Teil der zentralen Universitätsverwaltung. Dort enthalten sind Referate zu den Themen: Flächen- und Baumanagement sowie Kaufmännisches-, Infrastrukturelles- und Technisches Gebäudemanagement.

Ihr Aufgabengebiet umfasst:

• Wartung und Pflege der Dienstgebäude, der Außenanlagen und sonstiger Einrichtungen
• Kontrolle der Funktionsfähigkeit der Dienstgebäude sowie des Inventars zur Gewährleistung der Verkehrssicherheit und Einhaltung des Brandschutzes
• Störungen erkennen, beurteilen und ggf. beseitigen (Durchführung von Kleinreparaturen)
• Durchführung kleinerer Umzüge und Transportarbeiten aller Art
• Begleitung und Kontrolle von beauftragten Firmen
• Unterstützungsleistungen im Rahmen von Veranstaltungen sowie Mitwirkung bei saisonalen Aufgaben

Sie bringen Folgendes mit:

• abgeschlossene technische oder handwerkliche Berufsausbildung
• einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in der Gebäudetechnik oder alternativ mehrjährige Erfahrung als Hausmeister/-in[1] (https:#_ftn1)
• handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
• die Befähigung zum Arbeiten auf Leitern, Tritten oder Rüstungen und kurzzeitigem Heben und Tragen schwerer Lasten
• hohes Maß an Zuverlässigkeit, Gewissenhaftigkeit, Verantwortung und Vertraulichkeit
• Deutschkenntnisse Niveau C1 gemäß GER, Englischkenntnisse A2 wünschenswert
• bei Erfordernis ist der Einsatz in anderen Gewerken bzw. Aufgabengebieten unter entsprechender fachlicher Anleitung möglich

Darüber hinaus sind folgende Kompetenzen wünschenswert:

• Führerschein Klasse B
• sicherer Umgang mit allen gängigen MS-Office-Anwendungen (Outlook, Word, Excel)

Unser Angebot an Sie:

Als Universität vereinen wir die Entwicklungsstärke einer Lehr- und Forschungseinrichtung mit den attraktiven Arbeitsbedingungen des öffentlichen Dienstes. Die Universität Potsdam ist eine zuverlässige Arbeitgeberin, die ihre Beschäftigten mit vielfältigen Angeboten und Leistungen unterstützt:

• Profitieren Sie von betrieblicher Altersvorsorge, einer Jahressonderzahlung und vermögenswirksamen Leistungen.
• Alle Standorte bieten eine gute Verkehrsanbindung. Sie können einen monatlichen Zuschuss zum ÖPNV-Jobticket erhalten und Campus-Fahrräder nutzen.
• Entwickeln Sie sich und Ihre Kompetenzen in verschiedenen Fortbildungsangeboten weiter; nutzen Sie die vielfältigen Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements und des Hochschulsports.
• Zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben bietet die Universität Potsdam ihren Beschäftigten in konkreter Absprache flexible Arbeitszeiten sowie die Option zur Arbeit in Teilzeit an. Sie verfügen über 30 Urlaubstage im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche). Unser Service für Familien berät Sie zu Fragen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
• Je nach Tätigkeit können tarifliche Zulagen (z. B. Rufbereitschaft, Schichtarbeit, Erschwerniszuschlag) gewährt werden.

Weitere Informationen zur Arbeitgeberin Universität Potsdam finden Sie unter https://www.uni-potsdam.de/de/arbeiten-an-der-up/arbeitgeberin/uebersicht (https://www.uni-potsdam.de/de/arbeiten-an-der-up/arbeitgeberin/uebersicht)

Ihre Bewerbung:

Reichen Sie Ihre Bewerbung mit Anschreiben, tabellarischem Lebenslauf und entsprechenden Qualifikationsnachweisen über das Online-Karriere-Portal der Universität Potsdam ein (Kenn-Nr. 122/2025). Bitte stellen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in einer zusammengefassten pdf-Datei bereit. Die Bewerbungsfrist endet am 12.01.2026.

Jetzt online bewerben:

https://spp.uni-potsdam.de/karriere (https://spp.uni-potsdam.de/karriere)

Sollten Sie Berufsabschlüsse außerhalb Deutschlands abgeschlossen haben, senden Sie bitte die deutsche Übersetzung und die Anerkennung in Deutschland mit. Informationen dazu finden Sie beim Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) (https://www.anerkennung-in-deutschland.de/html/de/fachkraefte.php) .

Die Universität Potsdam schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bewerbungen aus dem Ausland und von Personen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. Die Universität strebt in allen Beschäftigungsgruppen eine ausgewogene Geschlechterrelation an; in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt (§ 7 Absatz 4 BbgHG). Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bei Eignungstests und Auswahlgesprächen werden individuelle Nachteilsausgleiche gewährt, die ihrer Behinderung angemessen sind. Sofern ein Mensch mit Behinderung individuelle Nachteilsausgleiche in Anspruch nehmen möchte, teilt er dies bitte im Bewerbungsanschreiben mit.

Für nähere Informationen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Herr Uwe Heuer per E-Mail: uwe.heuer@uni-potsdam.de (https://mailto:uwe.heuer@uni-potsdam.de) und Telefon: +49 331 / 977 – 153026, gerne zur Verfügung.

Gern können Sie sich bei Fragen zum Bewerbungsprozess oder bei technischen Problemen per E-Mail an bewerbung@uni-potsdam.de (https://mailto:bewerbung@uni-potsdam.de) ** **wenden.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.