F&B Manager (m/w/d)
F&B Manager (m/w/d)
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 33.000 € – 50.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
F&B Manager (m/w/d)
Über diesen Job
F&B Manager (m/w/d)
Lage : direkte Seelage
Arbeitszeit : Vollzeit
Größe : 100+ Zimmer, mehrere Outlets
Art des Betriebes : anspruchsvolle Hotelanlage
Ihre Aufgaben
- Operative Leitung der Service-Abteilung in enger Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitungen und dem F&B Management
- Gewährleistung reibungsloser Abläufe sowie Einhaltung und Weiterentwicklung von SOPs
- Gastgeberfunktion und Ansprechpartner für Gäste und Teammitglieder, Beschwerdemanagement
- Mitarbeitereinsatzplanung sowie Vertretung des F&B Managers in Abwesenheit
- Erstellen von Reports, Statistiken und Berichten
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung/Studium im Gastgewerbe
- Erste Berufserfahrung in einer Führungsposition im gehobenen Segment
- Herzlicher Gastgeber mit Leidenschaft und hohem Dienstleistungsanspruch
- Eigenverantwortliche, proaktive und initiative Arbeitsweise
- Organisation, Flexibilität und Belastbarkeit
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Ihre Vorteile
- Kostenfreie Verpflegung
- Sonderurlaub am Geburtstag
- Unterkunft nach Verfügbarkeit und Absprache
- Interne und externe Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mitarbeiter- sowie friends & family Raten innerhalb der Kette
- Diverse Benefits der eigenen Kette und externer Kooperationspartner
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!
Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den mögliche Arbeitgeber kontaktieren.
Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.
Passt nicht? Kein Problem
Die Stellenbeschreibung passt nicht so
ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen?
Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit
Ihren Kenntnissen!
Senden Sie uns einfach Ihren
aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles
weitere klären wir im Nachgang per Telefon.
Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser
Ausschreibung.
So geht es weiter
- Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht.
- Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
- Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
- Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
- Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.