Du suchst in Brieselang eine verantwortungsvolle Vollzeitstelle als Nahverkehrsfahrer LKW (m/w/d) mit Bonuszahlung? Bei uns übernimmst du eigenständig Transportaufträge im Nahverkehr, bringst deine Erfahrung im Umgang mit Lastkraftwagen ein und bist Teil eines motivierten Teams, das für termingerechte Lieferungen und sichere Abläufe steht – ein Arbeitsplatz mit Perspektive und fairer Vergütung.

• Führen von LKWs im Nahverkehr gemäß Routenplan
• Transport und termingerechte Lieferung von Stückgütern
• Bedienung von Handscannern und Hubwagen / Elektroameisen
• Einhaltung der Sicherheits- und Verkehrsvorschriften während der Fahrten

Das suchen wir

• Führerschein Klasse C / CE mit Kennziffer 95
• Erfahrung im Transport- oder Logistikbereich wünschenswert
• Verantwortungsbewusste und sichere Fahrweise
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und selbstständiges Arbeiten

Das bieten wir

• Attraktiver Stundenlohn bis zu 19,00 € – faire und transparente Vergütung
• Einstiegsbonus: 200 € nach 6 Wochen und weitere 200 € nach 12 Wochen Betriebszugehörigkeit
• Sehr gute Erreichbarkeit – bestens angebunden durch Regionalverkehr und BVG
• Gestellte Arbeits- und Schutzkleidung – kostenfreie Ausstattung ab dem ersten Tag
• Deutschlandticket – Übernahme der Kosten bei Bedarf möglich
• Strukturierte Einarbeitung mit umfassender, kontinuierlicher Betreuung für einen erfolgreichen Start
• Hohe Übernahmechancen bei renommierten Kundenunternehmen – sichere Perspektiven
• Kollegiales und unterstützendes Team mit angenehmem Arbeitsklima
• Persönliche Betreuung und individuelle Förderung durch erfahrene Ansprechpartner
• Exklusive Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
• Geregelte, planbare Arbeitszeiten für optimale Work-Life-Balance
• Zusätzliche finanzielle Benefits: Urlaubs- und Weihnachtsgeld inklusive
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Karriereförderung
• Modern ausgestattetes, sicheres Arbeitsumfeld nach neuesten Standards
• Mitarbeiterzufriedenheit und Wertschätzung als zentraler Unternehmenswert
• Gesundheitsfördernde Maßnahmen und betriebliche Gesundheitsprogramme
• Transparente Kommunikation und flache Hierarchien für kurze Entscheidungswege