Rolle:

• Exklusive Beteiligung an interner Erfolgsvergütung – Ihre Expertise wird nicht nur gesehen, sondern auch fair und attraktiv honoriert

• Gestaltungsspielraum: Ihre Ideen zählen – seien Sie nicht nur Teil des Teams, sondern Treiber der Weiterentwicklung

• Sichere Perspektive mit großem Potenzial – durch geplante strukturelle Ausweitung und stetige Investitionen in moderne kardiologische Infrastruktur

• Maßgeschneiderte Weiterbildungen – durch eigene Akademie und enge fachliche Förderung auf höchstem Niveau

• Verlässliche Work-Life-Balance – durch flexible Dienstzeitenmodelle und betriebsinterne Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf

• Sinnvolle Benefits: betriebliche Altersvorsorge, Einkaufsrabatte, Gesundheitsangebote, Prämiensysteme – weil Ihre Zukunft genauso zählt wie Ihr Heute

• Zentral erreichbar und urban gelegen – ohne tägliches Pendeln ans Ende der Welt

• Flache Hierarchien und offene Kommunikation – für schnelle Entscheidungen und spürbaren Zusammenhalt

• Ein Team, das miteinander statt nebeneinander arbeitet – kollegial, leistungsstark, menschlich

Verantwortung:

• Übernahme oberärztlicher Aufgaben in einer zukunftsorientierten kardiologischen Klinik mit hoher diagnostischer und interventioneller Bandbreite

• Aktiver Einsatz im Herzkatheterlabor, bei echokardiographischen Verfahren und bei strukturellen Herzeingriffen

• Supervision und Förderung junger Kolleginnen und Kollegen – Sie geben nicht nur Wissen weiter, sondern gestalten medizinische Entwicklung mit

• Eigenständige Leitung einer kardiologischen Station mit Verantwortung für Qualität, Organisation und Teamentwicklung

• Teilnahme an Rufdiensten im Rahmen der 24/7-Versorgung akuter kardiologischer Notfälle – mit Rückhalt und Verlässlichkeit

• Interdisziplinäre Zusammenarbeit auf Augenhöhe – im Sinne ganzheitlicher Patientenversorgung

Qualifikationen:

• Facharztanerkennung für Innere Medizin und Kardiologie, idealerweise mit Zusatzqualifikationen (z. B. Intensivmedizin, Interventionelle Kardiologie DGK)

• Erfahrung in der Durchführung invasiver Maßnahmen

• Freude an Innovation und Präzision – kombiniert mit einem klaren Blick für Patientensicherheit und Teamarbeit

• Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung – sowohl medizinisch als auch menschlich

• Didaktisches Geschick und echtes Interesse an Ausbildung junger Kolleg:innen

• Teamorientierung, Organisationsfähigkeit und ein respektvoller Kommunikationsstil

• Digitale Kompetenz im Umgang mit klinischen IT-Systemen

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