Neue Perspektiven können so einfach sein – genau wie Ihr nächster Karriereschritt

Wir sind die Mittelbrandenburgische Sparkasse: Die Bank für alle Brandenburgerinnen und Brandenburger. Entdecken Sie mit uns, was wir gemeinsam mit Ihnen möglich machen können: Als ein Arbeitgeber, der nicht nur ein starker und verlässlicher Partner für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist, sondern mit sozialem Engagement das Miteinander der Region nachhaltig stärkt – in über 800 Projekten pro Jahr.

Ob im Geschäft mit Privatpersonen, dem Mittelstand und den Kommunen, in der Immobilienfinanzierung oder in den verschiedenen Arbeitsbereichen unserer Zentrale in Potsdam: Rund 1.400 Kolleginnen und Kollegen sowie 100 Auszubildende und Dual-Studierende verleihen der MBS schon heute ein Gesicht. Wann dürfen wir auch Sie in einem unserer Teams begrüßen?

Über unser Team ‚Gesamtbanksteuerung und ESG‘

Als Teil unseres Teams erwarten Sie 7 engagierte Kolleg:innen, deren Arbeitsschwerpunkte auf dem Gebiet Gesamtbanksteuerung (Planung, Ertrags- und Vertriebscontrolling) liegt. Neben der Verantwortung für das Controlling gehören Themenschwerpunkte, wie die konzernweite Überprüfung und Weiterentwicklung der Geschäftsstrategie und des Geschäftsmodells, die Umsetzung von ESG-Nachhaltigkeitsthemen, als auch die Koordinierung von regulatorischen Themen im Bereich Bankaufsichtsrecht zum Aufgabenbereich. Vielfältig wie unsere Aufgabenfelder sind auch wir – einige von uns sind neu zu uns ins Team gestoßen, andere sind als erfahrene Controller:innen schon seit vielen Jahren dabei. Sie schätzen eine dynamische Arbeitsumgebung in einem leistungsstarken Team und sind bereit, aktiv an der Gestaltung des Fachbereichs mitzuwirken? – Dann sollten wir uns kennenlernen!

Das sind Ihre Aufgaben

• Hauptaugenmerk Ihrer Tätigkeit sind monatliche und jährliche Prognose- und Planrechnungen auf Gesamtbankebene (einschl. Kapitalplanungen und quantitative Geschäftsmodellanalyse) sowie Abweichungsanalysen
• Sie berechnen und überwachen quartalsweise das periodische Zinsänderungsrisiko (Zinsspannenrisiko), inkl. einer fortlaufenden Weiterentwicklung – Ihre Ergebnisse berichten Sie direkt an den Gesamtvorstand
• Sie verantworten das regelmäßige Reporting zur Geschäftsentwicklung sowie das Kostencontrolling (Planung Handlungskostenvoranschlag und Budgetüberwachung)
• Regelmäßig erstellen Sie Rentabilitäts- und Wirtschaftlichkeitsanalysen und erheben Betriebsvergleiche (Benchmarking) mit anderen Sparkassen oder bereiten Daten für die Aufsicht auf (bspw. im Rahmen des zweijährigen LSI-Stresstests, quartalsweise IRRBB-Meldungen)
• Komplexe Fragestellungen verschiedener Art zu analysieren und auszuwerten, ist für Sie kein Problem – das dazugehörige adressatengerechte Reporting natürlich auch nicht
• Gestaltungsspielraum: Ihr fachliches Know-how können Sie in Projektarbeiten und Sonderaufträgen einbringen

Das wünschen wir uns

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Betriebswirt:in oder Sparkassenbetriebswirt:in, alternativ ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt BWL, VWL, Statistik, Mathematik oder Physik
• Erste Praxiserfahrungen im Controlling eines Kreditinstitutes
• Ein Plus, kein Muss: Kenntnisse auf dem Gebiet Rechnungswesen und Kenntnisse über die Banksteuerungsinstrumente der Sparkassen-Finanzgruppe
• Sehr guter Umgang mit den Microsoft Office Anwendungen, insb. Excel
• Ein ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis, vor allem bzgl. wirtschaftlicher Zusammenhänge und die Fähigkeit, Ihre Aktivitäten danach auszurichten
• Eine strukturierte und analytische Arbeitsweise, abgerundet durch die Kompetenz, sich Inhalte schnell und selbstständig anzueignen
• Eine Persönlichkeit, die sich durch Eigenmotivation, Verantwortungsbewusstsein sowie Selbstreflexion auszeichnet

Das können Sie von uns erwarten

• Ein Jahresgehalt zwischen 53.809 – 79.735 Euro (TVöD-S), abgestimmt auf Ihre Berufserfahrung inklusive Sonderzahlungen, zuzüglich eines variablen Anteiles
• 39 Arbeitsstunden pro Woche, flexible Arbeitszeitgestaltung und Teilzeitangebote
• Die Möglichkeit bis zu 40% mobil zu arbeiten
• 32 Tage Urlaub, zusätzlich arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember sowie Sonderurlaubstage zu besonderen Anlässen
• Ein eigener Arbeitsplatz, modern und ergonomisch eingerichtet
• Ein auf Sie zugeschnittenes Onboarding, inkl. Einarbeitungsplan Zusätzlich bieten wir Ihnen
• Eine Vielfalt an persönlichen und fachlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Seminarkatalog, mehr als 10 Förderprogramme und jährliche Feedbackgespräche
• Ein umfassendes Gesundheitsangebot, z. B. Trainings zu Entspannung, Ernährung oder Fitness, vergünstigte Massageangebote, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille
• Kostenfreie, digitale Kurse und Workshops sowie Beratungs- und Coachingangebote für jede Lebenslage
• Familienfreundlichkeit, zertifiziert durch das Audit berufundfamilie®, Kinderbetreuungszuschuss, Familientage, Unterstützung bei Pflegesituationen
• Altersvorsorge, Betriebsrente und vermögenswirksame Leistungen
• Ein kostenfreies Konto bei Nutzung von Online-Banking
• Mitarbeiterangebote und -rabatte bei namhaften Partner:innen
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse für Fahrradleasing und Firmenticket für den Öffentlichen Nahverkehr, Fahrradstellplätze im Parkhaus
• Frisch zubereitet: Eine hausinterne Kantine, u.a. mit vegetarischen und veganen Variationen
• Unser Mitarbeitendenempfehlungsprogramm: Neue Kolleg:innen werben und brutto 3.000 Euro Dankeschönprämie erhalten

Passen wir zusammen?

Dann freuen wir uns, Sie bald kennenzulernen.

Wir wissen, dass uns die Vielfalt unserer Mitarbeitenden zu dem macht, was wir heute sind. Daher richten sich unsere Stellenausschreibungen stets an Menschen jeden Geschlechts und werden unabhängig von Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion oder Weltanschauung bewertet. Referenznummer: 133.2504

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.