Werde Teil unseres #TeamMBS

Gemeinsam mit über 1.400 Kolleginnen und Kollegen gestalten wir die Zukunft und eine gemeinsame Erfolgsgeschichte. Als größte Flächensparkasse Deutschlands und Hausbank Nr. 1 begleiten wir über 750.000 Kundinnen und Kunden in allen Lebensphasen. Getreu unserem Motto "Menschen für Menschen" übernehmen wir Verantwortung – für unsere Kundschaft, unsere Region und unser wachsendes Team.

Über unser Team

Als unverzichtbarer Bestandteil des Personalbereichs übernehmen wir hauptsächlich administrative Aufgaben und verstehen uns als Servicepartnerinnen für Kolleginnen und Kollegen, deren Arbeitsschwerpunkte bspw. in der Personalbetreuung, -verwaltung und dem Personalmanagement liegen. Um unser Team zu vervollständigen, sind wir auf der Suche nach einer zuverlässigen und aufgeschlossenen Persönlichkeit, die Serviceorientierung mit Freude lebt. Sie haben Lust auf einen abwechslungsreiches Tagesgeschäft, bei dem dennoch das Miteinander nicht zu kurz kommt? – Dann sollten wir uns kennenlernen!

Das sind Ihre Aufgaben

• Sie verantworten die analoge und digitale Bearbeitung von Prozessen innerhalb des gesamten Beschäftigungszyklus (Verwaltung von Bewerbungsunterlagen, Einstellungen, Personalumsetzungen, Vertragsänderungen, Beurteilungen, Bescheinigungen, etc.)
• Sie managen diverse Ordner- & Datensysteme und helfen maßgeblich dabei, analoge Prozesse sukzessive zu digitalisieren
• Sie erstellen und pflegen Dienstleisterverträge und stehen dabei im engen Austausch mit den zuständigen Fachbereichen
• Sie gestalten im Rahmen von Projektarbeit aktiv Prozesse der operativen Personalarbeit, bspw. bei Gesetzesänderungen oder Umstrukturierungen

Das wünschen wir uns

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position, bspw. im Personalservice oder als Personalsachbearbeiter:in
• Keine Scheu vor administrativen Routinetätigkeiten in analoger und digitaler Form
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit den MS Office sowie eine ausgeprägte Affinität im Umgang mit Software
• Eine freundliche, serviceorientierte Persönlichkeit, die sorgfältig und strukturiert im Team arbeiten will
• Die Möglichkeit, uns mit einer 75% Stelle (29,5 Std. pro Woche) bei einer Fünf-Tage-Arbeitswoche zu unterstützen sowie eine Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeit

Das können Sie von uns erwarten

• Ein Jahresgehalt zwischen 31.500 – 38.500 Euro (TVöD-S, auf Basis einer 75% Tätigkeit, sprich 29,25 Std./Woche), abgestimmt auf Ihre Qualifikation und relevante Berufserfahrung und inklusive Sonderzahlungen
• Die Möglichkeit, nach der Einarbeitung bis zu 40% mobil zu arbeiten
• 32 Tage Urlaub, zusätzlich arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember sowie Sonderurlaubstage zu besonderen Anlässen
• Einen modernen und ergonomisch eingerichteten Arbeitsplatz
• Ein auf Sie zugeschnittenes Onboarding, inkl. Einarbeitungsplan

Zusätzlich bieten wir Ihnen

• Eine Vielfalt an persönlichen und fachlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Seminarkatalog, mehr als 10 Förderprogramme und jährliche Feedbackgespräche
• Ein umfassendes Gesundheitsangebot, z. B. Trainings zu Entspannung, Ernährung oder Fitness, vergünstigte Massageangebote, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille
• Kostenfreie, digitale Kurse und Workshops sowie Beratungs- und Coachingangebote für jede Lebenslage
• Familienfreundlichkeit, zertifiziert durch das Audit berufundfamilie®, Kinderbetreuungszuschuss, Familientage, Unterstützung bei Pflegesituationen
• Altersvorsorge, Betriebsrente und vermögenswirksame Leistungen
• Ein kostenfreies Konto bei Nutzung von Online-Banking
• Mitarbeiterangebote und -rabatte bei namhaften Partner:innen
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse für Fahrradleasing und Firmenticket für den Öffentlichen Nahverkehr, Fahrradstellplätze im Parkhaus
• Frisch zubereitet: Eine hausinterne Kantine, u.a. mit vegetarischen und veganen Variationen
• Unser Mitarbeitendenempfehlungsprogramm: Neue Kolleg:innen werben und brutto 3.000 Euro Dankeschönprämie erhalten

Klingt das nach Ihrem nächsten Karriereschritt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

Bewerben Sie sich bis zum 30.09.2025 bitte ausschließlich über das Bewerbungsformular auf der MBS-Karriereseite.

Sie haben noch Fragen? – Wir sind gerne für Sie da!

• Erik Gormsen (Recruiter): 0331 89 212-17, erik.gormsen@mbs.de
• Denise Haverland (Personalbetreuerin): 0331 89 212-12 , denise.haverland@mbs.de

Wir wissen, dass uns die Vielfalt unserer Mitarbeitenden zu dem macht, was wir heute sind. Daher richten sich unsere Stellenausschreibungen stets an Menschen jeden Geschlechts und werden unabhängig von Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion oder Weltanschauung bewertet.

Referenznummer: 254.2509

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.