Unser ROCKEN-Partner ist ein unabhängiger Industriebetrieb der qualitativ hochstehende, moderne und konkurrenzfähige Produkte in Schweizer Qualität fertigt. Durch eine grosse Fertigungstiefe erreicht das Unternehmen eine hohe Flexibilität hinsichtlich Ausführung und Termin der Produkte.

Rolle:

In dieser Funktion übernimmst Du eine zentrale Rolle im unternehmensweiten Fehlermanagement. Du koordinierst eingehende Fehlermeldungen, leitest Ursachenanalysen und treibst nachhaltige Verbesserungen aktiv voran. Dabei verbindest Du technisches Verständnis mit methodischer Kompetenz und stärkst kontinuierlich die Qualitäts- und Fehlerkultur im Unternehmen.

Verantwortung:

• Koordination, Moderation und systematische Dokumentation eingehender Fehlermeldungen.

• Primäre Ansprechperson für andere Abteilungen im Kontext des Fehlermanagements.

• Leitung von Teams bei Ursachenanalysen sowie Erarbeitung nachhaltiger Lösungsstrategien.

• Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Fehlerkultur.

• Betreuung und kontinuierliche Optimierung des unternehmensweiten Problemlösungsprozesses.

• Anwendung und Weiterentwicklung von Qualitätsmanagement-Standards im betrieblichen Alltag.

• Analyse, Beschreibung und Optimierung von Prozessen sowie Unterstützung beim Rollout gruppenweiter Standards, Projekte und Tools.

• Mitarbeit bei der Vorbereitung und Durchführung von Schulungen sowie Sensibilisierung der Mitarbeitenden über verschiedene Unternehmenskulturen hinweg.

Qualifikationen:

• Technische Grundausbildung, idealerweise in der Energiebranche.

• Erste Berufserfahrung und Interesse an strukturiertem Arbeiten, Qualität und Prozessen.

• Ausgeprägtes technisches Verständnis, insbesondere im Hinblick auf Fertigungsprozesse und Produktvorgaben.

• Von Vorteil: Erste Erfahrungen im Qualitätsmanagement, Prozess- oder Organisationsumfeld sowie Grundkenntnisse von ISO-Normen.

• Fundierte Kenntnisse in anerkannten Problemlösungsmethoden wie Ishikawa, 5-Why-Methode oder PDCA-Zyklus.

• Neugierige, lernbereite und kommunikative Persönlichkeit mit bodenständigem Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen.

• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Eingespieltes und dynamisches Team
• Internationales Umfeld

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