Im Landesbetrieb Forst Brandenburg sollen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung Landeswaldbewirtschaftung, Forstbetriebe diverse Beschäftigungspositionen im Funktionsbereich

Leitung eines Landeswaldreviers (w/m/d)

zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit mit 40 Wochenstunden besetzt werden. Die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich nach vorheriger Vereinbarung möglich, wobei der Umfang die praktische Ausübung der Revierleitung nicht beeinträchtigen darf.

Die Aufstellung aller aktuell zu besetzenden Beschäftigungspositionen der Forstbetriebe ist der beigefügten Anlage zu entnehmen.

Aufgabenschwerpunkte

• Revierleitertätigkeiten, auch in Gebieten des Landeswaldes mit Schutzstatus (BR, NP,FFH)
• Bewirtschaftung des Landeswaldreviers im Forstbetrieb
• Durchführung mittelfristiger Planung (Forsteinrichtung/Pflegeblöcke) unter Abstimmung der naturschutzfachlichen Belange in Gebieten mit Schutzstatus
• Durchführung jährlicher Wirtschaftsplanung
• Planung, Vorbereitung und Überwachung der Holzernte unter Abwägung der naturschutzfachlichen Belange in Gebieten mit Schutzstatus
• Planung, Vorbereitung und Durchführung von Verkehrssicherungsmaßnahmen
• Bedienen von Kleinaufträgen (Kundengruppe B, C) einschließlich Vermarkten von Holz- und Nebenprodukten
• Planung, Vorbereitung und Überwachung waldbaulicher Maßnahmen unter Abstimmung der naturschutzfachlichen Belange in Gebieten mit Schutzstatus
• Planung, Vorbereitung, Durchführung, Überwachung jagdlicher Maßnahmen
• Aufgaben im Vertragsmanagement (Nutzungsverträge, Gestattungen, Grundstücksgleiche Rechte, Flächenan-/-verkäufe, -tauschverfahren
• Planung, Vorbereitung und Überwachung der Durchführung von Maßnahmen des Biotop- und Artenschutzes
• Darstellung der mit der ELER-Förderung verbundenen Arbeiten
• Rechtsverstöße Dritter im Landeswald
• Katastrophenmanagement und Umweltvorsorge im Landeswald

Formale Anforderungen (zwingende Voraussetzungen):

• Abgeschlossene einschlägige Hochschulausbildung in der Fachrichtung Forstwirtschaft bzw. in einem vergleichbaren Studiengang mit aufgabenbezogener Berufserfahrung
• Führerschein Klasse B und Selbstfahrbereitschaft
• Jagdschein

Wünschenswert sind zudem:

• einschlägige Berufserfahrung im Revierdienst oder mindestens förderliche Berufserfahrung
• erfolgreich abgeschlossene Laufbahnprüfung für den gehobenen Forstdienst ist vom Vorteil
• Erfahrungen in der Anwendung der einschlägigen IT-Fachanwendungen (u.a. DSW2, FBMS, LIVIS, GIS, FSMW)
• Erfahrungen bei umweltplanerischen Behördenabstimmung in Natura 2000 Gebieten
• Nicht zwingend erforderlich, aber vorteilhaft ist das Führen eines brauchbaren Jagdhundes und/oder Kenntnise im Jagdgebrauchshundewesen
• Teamfähigkeit
• Entscheidungskompetenz
• Soziale Kompetenz und sicheres Auftreten
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Belastbarkeit

Dotierung:

Das Aufgabengebiet ist mit der Entgeltgruppe 10 der Entgeltordnung zum TV-L bzw. Besoldungsgruppe A 11 BbgBesG bewertet.

Hinweise:

Der Landesbetrieb Forst Brandenburg ist bemüht, zur Ausübung des Revierdienstes ein Dienstkraftfahrzeug zur Verfügung zu stellen. Sollte dies nicht möglich sein, wird die Möglichkeit der Nutzung eines privaten Kraftfahrzeugs unter Anwendung der reisekostenrechtlichen Entschädigungsvoraussetzungen vorausgesetzt.

Der Landesbetrieb Forst Brandenburg gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männer. Er ist bestrebt die berufliche Entwicklung von Frauen zu fördern und daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Der Hinweis auf eine Schwerbehinderung in der Bewerbung ist wünschenswert.

Sollte Sie die Stellenausschreibung angesprochen haben, senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 23.01.2026 per E-Mail mit dem Betreff "**Bewerbung Landeswaldrevier"**unter Benennung Ihres avisierten Reviers sowie bei Mehrfachbewerbung um die Angabe der jeweiligen Stellen-Priorität an:

Bewerbungen@LFB.Brandenburg.de (https://mailto:Bewerbungen@LFB.Brandenburg.de)

Bitte fügen Sie der elektronischen Bewerbung ausschließlich Dokumente im aktuellen Microsoft-Office-Formate (z.B. docx / xlsx / pptx) oder im PDF-Format bei.

Alternativ können Sie Ihre Bewerbung per Post senden an den

Landesbetrieb Forst Brandenburg

Fachbereich Personal und Organisation

• Vertrauliche Personalangelegenheit -

Tramper Chaussee 2- Haus 7

16225 Eberswalde

Es wird darauf hingewiesen, dass die Bewerbungsunterlagen bei einer erfolglosen Bewerbung nur zurückgesandt werden, wenn der Bewerbung ein ausreichend frankierter Rückumschlag beiliegt. Anderenfalls werden die Bewerbungsunterlagen nach einer Aufbewahrungsfrist von drei Monaten nach Abschluss des Verfahrens vernichtet.

Für Auskünfte stehen Ihnen bei fachlichen Fragen die Leiter des jeweiligen Forstbetriebes und bei personalrechtlichen Fragen Frau Annett Thierfeld (( +49 33342759-195) / Frau Vanessa Portugall (( +49 33342759-190) und Frau Elisabeth Settke (( +49 33342759-189) zur Verfügung.

Hinweis zum Datenschutz

Die im Rahmen der Bewerbung mitgeteilten personenbezogenen Daten werden auf der Grundlage des § 26 des Brandenburgischen Datenschutzgesetzes verarbeitet. Sofern Sie mit der Verarbeitung der Daten nicht einverstanden sind oder die Einwilligung widerrufen, kann die Bewerbung in diesem Stellenbesetzungsverfahren nicht berücksichtigt werden. Bitte beachten Sie die weiteren Hinweise zum Datenschutz auf unserer Internetpräsenz unter https://forst.brandenburg.de (https://forst.brandenburg.de) .

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.