Beruf kann Berufung sein

Zur Unterstützung unseres Teams im kath. Kindergarten St. Bartholomäus Wartenfels, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine eine/en staatlich geprüfte/n Kinderpfleger/in (m/w/d), mit 30 Wochenstunden als Krankheitsvertretung.

Dabei ist die wertschätzende und engagierte Arbeit mit Kindern und Eltern, sowie Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit Haltungen, die uns sehr wichtig sind.

Die Zugehörigkeit zur Kirche mit positiver und engagierter Einstellung setzen wir ebenso voraus, wie die Bereitschaft zur verantwortungsvollen Zusammenarbeit mit Kindern, Eltern und Kolleginnen.

Der kath. Kindergarten St. Bartholomäus verfügt über eine altersgemischte Kindergartengruppen, mit Kinder im Alter von zwei bis zehn Jahren.

Gemäß unserem pädagogischen Ansatz steht bei allem, was in der Kindertagesstätte geschieht, das Kind im Mittelpunkt: Wir bilden die Kinder, wir erziehen die Kinder, wir stärken die Kinder in ihren Kompetenzen. Um dies zu ermöglichen, arbeiten wir ganzheitlich-orientiert.

Zu Ihren zukünftigen Aufgaben gehören u.a.:

• Pädagogische Betreuung und Aufsicht der Kinder, insbesondere Förderung der individuellen kognitiven, motorischen und sprachlichen Entwicklung sowie der sozialen Kompetenzen
• Vorbereitung und Durchführung kindgerechter pädagogischer Angebote und Projekte
• Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklungsschritte
• Mitarbeit bei Teamgesprächen und Planungen
• Zusammenarbeit mit der Elternvertretung, dem Träger und anderen Institutionen

Sie bringen mit:

• abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich geprüften Kinderpflegerin/in oder vergleichbare Qualifikation
• erste Erfahrungen von Vorteil
• liebevollen und wertschätzenden Umgang mit Kindern
• Verantwortungsbereitschaft, Eigeninitiative und Kreativität
• Bereitschaft zur vertrauensvollen Zusammenarbeit im Team und mit den Eltern
• Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche

Wir bieten Ihnen:

• offenes und angenehmes Arbeitsklima in einem interessanten und abwechslungsreichen Aufgabenfeld
• Freiraum zur Verwirklichung eigener Ideen
• Vergütung entsprechend den Vorschriften des Arbeitsvertragsrechts der Bayer. (Erz-) Diözesen (EG S3)
• Sozialleistungen und Jahressonderzahlungen (entsprechen einem 13. Monatsgehalt) vergleichbar mit dem öffentlichen Dienst
• 30 Urlaubstage, zusätzliche Urlaubstage am 15.08., 24.12. und 31.12.
• Zusatzversorgung (= Betriebsrente), Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten
• Möglichkeit zur kirchlichen Höherversicherung und freiwilligen betrieblichen Altersvorsorge
• und natürlich tolle Kinder und Kolleginnen

Bitte richten Sie die aussagekräftige Bewerbung schriftlich oder per Mail an:

Zentrum für Kinder und Familien

z.Hd. Michael Seck

Hauptstraße 90

95336 Mainleus

michael.seck@zfkuf.de

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.