Die Stadt Prichsenstadt sucht spätestens zum 01.03.2026 eine/n engagierte/n Verwaltungskraft (m/w/d)

Voraussetzung Ausbildung VfaK, AL I oder vergleichbaren Beruf. in Vollzeit. Die Stelle ist befristet als Mutterschutz- und Elternzeitvertretung. Zu Ihren Aufgaben zählen insbesondere

· Einwohnermeldeamt

· Gewerbeamt

· Friedhofsamt

· Parkausweise

· Fischereischeine Anforderungsprofil

· Abgeschlossene Berufsausbildung im öffentlichen Dienst als Verwaltungsfachangestellte (m/w/d) oder einen vergleichbaren Beruf (u.a. Bürokauffrau/-mann)

· Führerschein der Klasse B

· selbständige und verantwortungsbewusste, zielorientierte Arbeitsweise

· kollegiales, sicheres und freundliches Auftreten, Kunden- und Serviceorientierung

· gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen

· sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten

· Kenntnisse im System Synergo, OK.Gewerbe und Tera erwünscht Wir bieten:

· ein anspruchsvolles, abwechslungsreiches und interessantes Aufgabenfeld in unserer Stadtverwaltung, bei dem Sie Ihre Potentiale einbringen können

· selbständiges Arbeiten

· eine attraktive Zusatzversorgung für den öffentlichen Dienst

· Vergütung nach Tarifvertrag (TVöD) – je nach Qualifikation bis zur EG 6

· Die Sprechzeiten (Mo – Fr 08:00 – 12:00, zusätzlich Mittwoch 16:00 – 18:00 Uhr) sind abzudecken

· regelmäßige Fort- und Weiterbildungen Sind Sie interessiert?

Dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf, Zeugniskopien und Arbeitszeugnis bis zum **28. Dezember 2025 **vorzugsweise per E-Mail an stadt@prichsenstadt.de oder per Post an die Stadt Prichsenstadt, Karlsplatz 5, 97357 Prichsenstadt.

Ein erweitertes Führungszeugnis ist spätestens bei Einstellung vorzulegen. Schwerbehinderter werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Auskünfte erteilt Ihnen gerne die Geschäftsleitung Frau Heidi Müller, Tel. 09383/9750-10.

Zustimmung

1. Bitte haben Sie dafür Verständnis, dass nicht in elektronischer Form eingehende Bewerbungen aus Kostengründen nicht zurückgesandt, sondern nach gegebener Zeit den Datenschutzbestimmungen entsprechend vernichtet werden. Wir bitten Sie daher, die Bewerbungsunterlagen entweder elektronisch oder in Kopie einzureichen.
2. Mit der Einsendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erteilen Sie uns die Zustimmung, dass wir diese einbehalten oder inhaltliche Kopien fertigen dürfen. Nach Abschluss des Verfahrens werden die personenbezogenen Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigter Bewerber/innen gemäß der Datenschutzgrundverordnung vernichtet.
3. Bewerber (m/w/d) mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.