• Du arbeitest eng mit deinem Team zusammen, welches du als Vorbild führst
• Du führst Sehtests, Refraktionen und erweiterte Augen-Screenings durch
• Du berätst fachkundig zu Brillengläsern, Kontaktlinsen und individuellen Sehlösungen
• Du stellst ein hochwertiges Kundenerlebnis sicher und übernimmst die unternehmerische Führung des Standorts

• Du hast einen abgeschlossenen Meister im Bereich Augenoptik oder ein Studium in der Optometrie und bringst mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Augenoptik mit und 2 Jahre in der Personalführung
• Du hast eine Zusatzausbildung für Kontaktlinsen und idealerweise auch in der Optometrie, sowie Visualtrainings, erweiterte Kenntnisse, was aber ein nice to have ist.
• Du bist kompetent in der Bearbeitung von Brillengläsern und -rahmen, einschließlich Schleifen und der Feinausrichtung
• Du besitzt fundierte Materialkenntnisse in Bezug auf Brillengestelle und Gläser, berätst gern und überzeugst durch eine kompetente Kundenberatung
• Du bist sicher im Umgang mit Geräten für die Sehanalyse und Refraktion
• Du hast idealerweise, zusätzliche Erfahrung in der Werkstatt, insbesondere im Umgang mit Einschleifautomaten

• Attraktives Gehalt: Ein monatliches Gehalt von 4.000€ bis 4500€, abhängig von deinem Skillset und deinen Erfahrungen
• Zusätzliche Vergütung: Erhalte Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Teamprämien
• Reichlich Urlaub: Freu dich auf 30 Tage Urlaub im Jahr
• Garantierte Freizeit und einheitliche Arbeitszeiten: Du hast garantiert, jede Woche 2 zusammenhängende freie Tage und arbeitest nur in einer Schicht
• Betriebliche Vorsorge: Profitiere von einer betrieblichen Altersvorsorge und einem monatlichen, steuerfreien Sachbezug mit der Edenred-Karte.
• Umzugshilfe: Ein großzügiger Umzugskostenzuschuss unterstützt dich bei einem Ortswechsel
• Privates Handy: Nutze dein eigenes Handy auch für private Zwecke
• Kontinuierliche Weiterbildung: Du bleibst fachlich immer up to date und wächst mit deinen Aufgaben  
• Sofortige Unterstützung: Du erhältst schnelle, zuverlässige Hilfe – telefonisch oder persönlich, wann immer du sie brauchst  
• Realistische Zielvorgaben: Die Ziele richten sich an den echten Zahlen deiner Filiale, keine abstrakten Vorgaben von oben  
• Teamstärke statt Unterbesetzung: Ein ausreichendes Personal-Budget sichert ein angenehmes Arbeitsklima und gegenseitige Entlastung  
• Starkes Team: Erlebe zuverlässige Unterstützung in einem starken Teamumfeld
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit: Freu dich auf realistische Ziele und eine Kommunikation auf Augenhöhe

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