Wir sind das kommunale Wohnungsunternehmen der Stadt Naumburg (Saale). Unsere Mitarbeiter betreuen ca. 3.000 eigene und fremde Mieteinheiten.

Wir suchen eine/einen Bauingenieur/in / Architekt/in (m/w/d) für die Bauplanung, Baubegleitung und Bauüberwachung.

• Planen und Begleiten von Instandhaltungs-, Instandsetzungs-, Modernisierungs- und Neubauvorhaben in den Leistungsbildern der HOAI (Phasen 1 – 9)
• Planung und Organisation von Instandhaltungs-, Instandsetzungs- und Modernisierungsvorhaben unter Einhaltung von Budgetvorgaben
• Führung sämtlicher externer und interner Dienstleister
• Tätigkeitsbereich: kommunale Immobilien, z. B. Schulen, Kindergärten, Verwaltungsgebäude, sonstige öffentliche Einrichtungen
• Beschaffung dieser Lieferungen und Leistungen unter Einhaltung von VOB, VOL und VOF

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Fachrichtungen Bauwesen und/oder Architektur
• Langjährige Berufserfahrung in den oben beschriebenen Aufgabengebieten
• Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft und Durchsetzungsvermögen
• Fundierte, anwendungsbereite Kenntnisse im öffentlichen Vergaberecht, HOAI sowie von Baugesetzen und -vorschriften
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie Planungs- und Ausschreibungsprogrammen
• Hohe Eigenmotivation, Verantwortungsbereitschaft und Belastbarkeit

• Anspruchsvolle Tätigkeit in einem kommunalen Wohnungsunternehmen mit attraktiver Vergütung nach Tarifvertrag der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie außertarifliche Zusatzleistungen
• Förderung Ihrer individuellen beruflichen Weiterbildung

Senden Sie bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich in deutscher Sprache unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum 22. Februar 2026 an:

GWG Wohnungsgesellschaft Naumburg mbH
z. Hd. Herrn Weibezahl
Kennwort: Bauingenieur/in /Architekt/in (m/w/d)
Lindenring 26
06618 Naumburg (Saale)
E-Mail: bewerbung@gwg-naumburg.de

Eine Bestätigung über den Eingang der Bewerbung wird nicht versandt. Eine Kostenerstattung im Bewerbungsverfahren erfolgt nicht. Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Andernfalls werden die Unterlagen von nicht berücksichtigten Bewerbungen nach Ablauf der gesetzlich vorgeschriebenen Aufbewahrungsfrist vernichtet.