Niederlassungsleiter (m/w/d)
Niederlassungsleiter (m/w/d)
Niederlassungsleiter (m/w/d)
Niederlassungsleiter (m/w/d)
STARK Deutschland GmbH
Beratung, Consulting
Pritzwalk
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 54.000 € – 67.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Aktiv auf der Suche
Niederlassungsleiter (m/w/d)
Über diesen Job
Raab Karcher ist im Netzwerk der STARK Deutschland GmbH die größte und umsatzstärkste Vertriebsmarke. Als traditionsreicher Baustoffhandel punkten wir mit einem breiten Komplettsortiment. Unsere Kunden beraten wir tatkräftig und beherzt in allen Themen rund ums Bauen. Fachkompetenz und Leidenschaft für Baustoffe zeichnet unsere Mitarbeiter aus.
Ihre Aufgaben
Sie leiten unsere Raab Karcher Niederlassung in Pritzwalk
- Ihnen obliegt die Verantwortung für das Erreichen der strategischen und operativen Ziele, der Attraktivität, Kosteneffizienz und Wirtschaftlichkeit des gesamten Standortes
- Mit Ihren Führungskompetenzen formen, entwickeln und motivieren Sie unsere eingespielten Teams weiter
- Sie pflegen und managen die Kundenbeziehungen und -prozesse nach zentralen Vorgaben der Sparten und in Abstimmung mit den Vertriebsleitern
- Dabei stellen Sie eine zielführende und wirtschaftliche Ablauforganisation unter Einhaltung der zentralen Vorgaben sicher
- Darüber hinaus führen Sie Preisverhandlungen mit Lieferanten als fairer Partner
- Mit Kreativität und Engagement übernehmen Sie Marketingmaßnahmen wie z.B. Handwerkerfrühstücke, Werkzeugnächte o.ä.
Ihre Qualifikationen
- Mit einer erfolgreich abgeschlossenen kaufmännischen Berufsausbildung, einem betriebswirtschaftlichem Studium oder vergleichbarer Qualifikation sind Sie genau richtig bei uns
- Sie konnten bereits mehrjährige Erfahrung in leitender Position im Bereich Vertrieb und/oder Verkauf sammeln
- Darüber hinaus besitzen Sie fundierte Kenntnisse im Bereich Baustoffe, Baustoffmarkt, Lieferanten und Kunden
- Die Führung von Mitarbeitern sowie der Umgang mit Controlling-Instrumenten und GuV zählt zu Ihren Stärken
- Sie haben Freude an der Arbeit mit Menschen und besitzen die Fähigkeit zur Motivation von Mitarbeitern
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein sicheres und freundliches Auftreten im Umgang mit Mitarbeitern, Kunden und Lieferanten runden Ihr Profil ab
Unser Angebot an Sie
- Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz mit attraktivem Gehalt sowie leistungsorientierten Bonuszahlungen in einem erfolgreichen und werteorientierten Unternehmen
- 30 Tage Urlaub, eine betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung, Angebot medizinischer Vorsorgeuntersuchungen, Mitarbeitervergünstigungen und weitere Corporate Benefits
- Eine individuelle und intensive Einarbeitung und, entsprechend Ihren Fähigkeiten, eine schnelle Übernahme von verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben
- Aufstiegs- und Karrierechancen bundesweit, standortübergreifend und innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe!
- In unserer hauseigenen Akademie bieten wir Ihnen zudem individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung! Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner.
Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf die männlichen Bezeichnungen. Die Angaben beziehen sich jedoch auf Angehörige aller Geschlechter, sofern nicht ausdrücklich auf ein Geschlecht Bezug genommen wird. Wir möchten ausdrücklich betonen, dass bei uns alle Menschen gleichermaßen willkommen sind!
Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 414 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
414 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei STARK Deutschland GmbH als eher traditionell.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.