• Ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen in Mitteldeutschland. Es verbindet modernste medizinische Infrastruktur mit einem starken wissenschaftlichen Profil. Als bedeutender Arbeitgeber in der Region bietet es vielfältige Karrierechancen in einem interdisziplinären Umfeld, das Forschung, Lehre und Patientenversorgung auf höchstem Niveau vereint.

Ihre Aufgaben:

• Eigenständige Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
• Betreuung der Mitarbeitenden von Onboarding bis Austritt
• Bearbeitung sozialversicherungs-, steuer- und arbeitsrechtlicher Themen sowie der Zusatzversorgung
• Pflege und Verwaltung von Personal-, Zeit- und Bewerberdaten
• Prozesse der bestehenden Abrechnungsprozesse

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit fundierter Berufserfahrung oder einem vergleichbaren Abschluss
• Erfahrungen in der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
• Fundiertes Wissen im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht

Ihre Vorteile:

• Spannendes Projekt mit der Option einer langfristigen Zusammenarbeit
• Flexible Arbeitszeiten
• Spannendes Projekt in einer krisensicheren Branche
• Gute Erreichbarkeit mit PKW und ÖPNV
• Interne und externe Schulungsangebote sowie spannende Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns
• Umsetzung von eigenen Ideen und Gestaltungsfreiraum

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.