Rocken®, Dein bestes Karriereprofil im Bereich Technik & Engineering!

Rocken® ist in der digitalen Rekrutierung von Talenten und Experten (Fach- und Führungskräfte) spezialisiert und zählt etablierte Unternehmen aus jeglichen Branchen zu den Partnern. Diese sind national sowie international tätig und bieten dem zukünftigen Talent eine spannende Herausforderung. Mit dem Anspruch, die besten Talente zu rekrutieren, beraten wir unsere Partner für eine spannende Karriereplanung mit ihren Mitarbeitern.

Rocken® zeigt Dir die Möglichkeiten als ambitionierte Persönlichkeit gerne aus der Vogelperspektive, wo Du Verantwortung tragen wirst und Dich am besten weiterentwickeln kannst. Melde Dich an und erhalte mit Rocken® Talent Dein bestes Karriereprofil in der Industrie und Technik.

Rolle:

Einsatzgebiet: Großraum Hamburg – Schwerpunkt DACH-Region

Ihre Aufgaben:

• Installation und Inbetriebnahme von Corona-Oberflächenbehandlungssystemen

• Durchführung von Serviceeinsätzen zur Wartung und Optimierung der Anlagen

• Analyse von Störungen und eigenverantwortliche Behebung vor Ort

• Technische Kundenberatung in Abstimmung mit dem Vertriebs- und Entwicklungsteam

• Dokumentation der Serviceeinsätze und Rückmeldung an die Projektleitung

Qualifikationen:

• Ausbildung als Mechatroniker, Elektroniker für Betriebstechnik oder vergleichbar

• Kenntnisse in Hochspannungstechnik oder industrieller Oberflächentechnik wünschenswert

• Eigenverantwortliche Arbeitsweise, kundenorientiertes Auftreten

• Reisebereitschaft für Einsätze im deutschsprachigen Raum (30–40 %)

• Deutsch verhandlungssicher, Englischgrundlagen für Technikdialoge

Ihre Vorteile:

• Spannende Aufgaben im technologisch anspruchsvollen Umfeld

• Hochwertige Arbeitsmittel, Werkzeugausstattung und Servicefahrzeug

• Umfassende Einarbeitung in das Spezialgebiet der Corona-Technologie

• Regelmäßige Weiterbildung intern und extern

• Langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen

• Leistungsgerechte Vergütung mit Zuschlägen und Spesen

• 30 Urlaubstage sowie Sonderurlaub bei Dienstreisen

• Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Offene Unternehmenskultur
• Eingespieltes und dynamisches Team
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Coaching und Mentoring
• Attraktive Mitarbeiterrabatte
• Flache Hierarchien
• Beteiligung oder Übernahme Firmenwagen

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