Die EVK DI Kerschhaggl GmbH zählt als Teil der Headwall Group zu den weltweit innovativsten Anbietern von optischen und induktiven Sensorsystemen zur Sortierung und Qualifizierung von Stück- und Schüttgut. Unsere Technologien kommen in der Recycling-, Bergbau- und Lebensmittelindustrie zum Einsatz – dort, wo Präzision und Effizienz zählen.

Du suchst eine Aufgabe, bei der Technik auf echte Herausforderungen trifft?
Du arbeitest gerne eigenverantwortlich, bist belastbar, flexibel und liebst es, gemeinsam mit Kunden Lösungen zu entwickeln? Dann bist Du bei uns genau richtig!

• Du nimmst unsere optischen und induktiven Sensorsysteme in Betrieb – vor Ort oder remote.
• Du entwickelst Applikationen und begleitest unsere Kunden bei Materialtests, Machbarkeitsstudien und Schulungen.
• Du unterstützt bei Erstinbetriebnahmen und After-Sales-Services.
• Du arbeitest eng mit unserem Vertrieb und der F&E zusammen, um technische Lösungen zu entwickeln.
• Du dokumentierst Deine Arbeit in Messberichten und Kundendokumentationen.
• Du begleitest unseren Vertrieb zu Kundenterminen, präsentierst unsere Lösungen verständlich und überzeugend und stehst für technische Rückfragen bereit.
• Du unterstützt aktiv auf Messen und Veranstaltungen, führst Live-Demonstrationen durch und begeisterst Interessent*innen für unsere Produkte.

• Eine abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, TU, Lehre).
• Idealerweise Erfahrung im Bereich Machine Vision oder sensorgestützter Sortierung – kein Muss, aber ein Plus.
• Sehr gute Deutschkenntnisse und verhandlungssicheres Englisch.
• Gute EDV-Kenntnisse und idealerweise erste Programmiererfahrung (z. B. Python, MATLAB).
• Analytisches Denken, Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise.
• Kommunikationsstärke, Teamgeist und hohe Reisebereitschaft (z. B. USA, Kanada, Südkorea, Japan).

• Ein kreatives, internationales Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
• Die Möglichkeit, Innovationen aktiv mitzugestalten.
• Persönliche Weiterentwicklung und spannende Projekte weltweit.
• Eine gute Life-Balance ist dank flexibler Einteilung der Arbeitszeiten ohne Kernzeit und Telearbeit-Möglichkeit gewährleistet. Du entscheidest ob Du gerne früh startest oder morgens lieber ausschlafen möchtest. Teilzeit ist eine Option.
• Die kollektivvertragliche Mindestvergütung (IT) liegt für die Vollzeitstelle bei € 3.016,- (Einstufung KV ST1 Einstieg) bzw. € 3.843,- (ST1 Regel). Je nach Qualifikation und Berufserfahrung bieten wir eine marktkonforme Überzahlung.
• Bei Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel erhältst Du einen finanziellen Zuschuss (50% zum steirischen Klima-Ticket), alternativ gibt es ausreichend Parkmöglichkeiten.
• Außerdem bieten wir betriebliche Zukunftssicherung nach §3/1/15a EstG, Zuschüsse zum Mittagessen, gratis Kaffee, Tee und Obst und tolle Events & gemeinsames Feiern.

Das erwartet Dich im Bewerbungsprozess

• Wir gewinnen einen ersten Eindruck durch Bewerbungsunterlagen. Dafür brauchen wir meist 1-3 Tage.
• Persönliches Kennenlernen in unserem Office. Von unserer Seite sind Paul Fuchs, COO, Christoph Riemer, Teamlead Professional Services und Manuela Rosenzopf-Dietl, People & Culture dabei.
• Wir bleiben laufend im Kontakt und kommunizieren transparent über den Status.

Technik. Reisen. Kundenkontakt. Du mittendrin. Bereit für den nächsten Schritt?