Mit deinem Know-how läuft jede Anlage wie geschmiert.

Du suchst einen Job, bei dem du nicht nur dabei bist, sondern mittendrin? Unser Kunde ist ein Spezialist für Automatisierung und sucht genau dich! Egal ob Feldgeräte, Parametrierung oder Systemchecks – hier kannst du zeigen, was du drauf hast.

Aufgaben:
• Vor-Ort-Inbetriebnahme: Du machst Systeme startklar, testest Signale und optimierst die Technik
• Kabelauflegen gehört zu deinem Job, aber nur der Feinschliff – den Rest erledigen Profis
• Datenpunktlisten und Dokumentationen sind wichtig – und in deinen Händen sicher
• Du analysierst Störungen, findest Fehler und machst alles wieder fit
• Mitdenken ist erwünscht: Optimiere Prozesse und arbeite mit den besten Partnern zusammen

Profil:
• Technische Ausbildung oder Studium, am besten in Elektrotechnik oder Automatisierung
• Erfahren in Inbetriebnahmen oder ready to learn? Beides willkommen!
• Reisefreudig, aber entspannt – keine Mega-Touren
• Lust auf Technik und darauf, richtig was zu reißen

Highlights:
• Weihnachts- und Urlaubsgeld inklusive
• Coole Extras wie betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildung
• Firmenwagen oder Poolfahrzeug – wie’s für dich passt
• Snacks, Kaffee und ein Team, das dich mit offenen Armen empfängt

Ihre Bewerbung bei Apriva:

Wir möchten Ihnen den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich gestalten und benötigen daher kein Anschreiben, da wir lieber persönlich mit Ihnen in Kontakt treten wollen.

Unkompliziert bewerben für „Inbetriebnehmer (m/w/d) – Automatisierung, die rockt!“ über den Button „Jetzt bewerben“ oder per Email an bewerbung@apriva.de

Im nächsten Schritt erfolgt ein Erstgespräch in telefonischer oder digitaler Form (Email, Videochat) – somit können wir für Sie bundesweit und zeitlich flexibel tätig werden.

Unsere Beratungsleistung ist für Arbeitnehmer kostenfrei. Informationen zum Datenschutz finden Sie unter https://apriva.de/datenschutz .

Kontakt für dieses Gesuch:
Apriva GmbH
Frau Nehring
Werdauer Str. 1-3
01069 Dresden
035141893334
Dieses Angebot gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.