Mitarbeiter für Kasse/Kundendienst in Voll- und Teilzeit (w/m/d)

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Mitarbeiter für Kasse/Kundendienst in Voll- und Teilzeit (w/m/d)

Mitarbeiter für Kasse/Kundendienst in Voll- und Teilzeit (w/m/d)

Frequenz Elektro GmbH

Konsumgüter, Handel

Radeberg

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • Vor Ort

Mitarbeiter für Kasse/Kundendienst in Voll- und Teilzeit (w/m/d)

Über diesen Job

Mitarbeiter für Kasse/Kundendienst in Voll- und Teilzeit (w/m/d)

Ihre Aufgaben bei uns:

  • Verantwortungsbewusste und zuverlässige Abwicklung aller Kassenvorgänge

  • Erstellen von Belegen und Quittungen

  • Übernahme der Kontrolle von Rücknahmen bzw. Gutschriften

  • Entgegennahme und Weiterleitung von Warenreklamationen und Reparaturaufträgen

  • Situative Unterstützung des Verkaufsteams bei der Regalpflege

Ihr Profil:

  • Große Freude am serviceorientierten Umgang mit Kunden

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Einzelhandel

  • Erfahrung im Verkauf und im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen

  • Erste Erfahrungen im Kassenbereich von Vorteil

  • Positive und freundliche Ausstrahlung gegenüber Kunden

Vollzeitstelle
Unbefristet
Ab sofort
* Pflichtfelder

Ihre Ansprechpartnerin

Hallo, mein Name ist Peggy Lemke und ich bin Ihre Ansprechpartnerin rund um unsere Stellenangebote. Gerne begleite ich Sie durch den Bewerbungsprozess und stehe Ihnen für alle Fragen zur Verfügung. Ich freue mich darauf, Sie bei Ihrer nächsten beruflichen Herausforderung zu unterstützen!

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Riesige Auswahl, fachkundige Beratung und exzellenter Service – Euronics XXL in Radeberg ist einer der führenden Technik-Fachmärkte in der Region. Der 2021 modern errichtete euronics Fachmarkt bietet auf ca. 1.000 qm Verkaufsfläche ein Vollsortiment an Unterhaltungselektronik, Hausgeräten, Telekommunikation und PC/Multimedia. Unser Markt verfügt ausserdem über einen Service- und Reparaturbereich.

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  • Ein engagiertes und kollegiales Team

  • Moderne Ausstattung und EDV in klimatisierter Umgebung

  • Angenehme und professionelle Arbeitsumgebung

  • Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

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  • Betriebliches Gesundheitsbudget

  • Volle Zahlung der vermögenswirksamen Leistungen

  • Familienfreundlich (z.B. Kinderbetreuungszuschuss, Anrechnung der Elternzeit auf Betriebszugehörigkeit)

  • Firmenfeste und Teamevents

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