Werkssteuerung: Sie verantworten das operative Werkscontrolling und erstellen aussagekräftige Monats- sowie Quartalsberichte für die Standortleitung.

Kalkulations-Exzellenz: Sie führen Produktvorkalkulationen sowie Nachkalkulationen durch und überwachen die Bestandsbewertung sowie unfertige Leistungen.

Effizienz-Analyse: Sie identifizieren Kostentreiber in der Fertigung, analysieren Abweichungen (Varianzanalysen) und erarbeiten gemeinsam mit der Produktion Optimierungsmaßnahmen.

Investitions-Partner: Sie begleiten Investitionsprojekte (z. B. Automatisierungslösungen) mit Wirtschaftlichkeitsberechnungen und überwachen deren Budgeteinhaltung.

Budgetierung & Forecast: Sie koordinieren die jährliche Planung sowie unterjährige Forecasts für den gesamten Werksbereich.

Digitalisierung: Sie treiben die Weiterentwicklung von Controlling-Tools (BI-Dashboards) voran, um die Transparenz am Shopfloor zu erhöhen.

Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling/Finanzen oder ein Studium als Wirtschaftsingenieur (m/w/d).

Erfahrung: Einschlägige Berufserfahrung im Werks- oder Produktionscontrolling, idealerweise in einem innovativen Industrieumfeld (z. B. Automotive, Halbleiter, Maschinenbau).

Tool-Kompetenz: Sie sind Experte in MS Excel und sicher im Umgang mit ERP-Systemen (vorzugsweise SAP CO/PP) sowie modernen BI-Lösungen.

Methodik: Fundierte Kenntnisse in der Kosten- und Leistungsrechnung sowie ein tiefes Verständnis für industrielle Wertschöpfungsprozesse.

Persönlichkeit: Sie sind kommunikationsstark, können komplexe Daten adressatengerecht aufbereiten und agieren souverän als Sparringspartner für technische Führungskräfte.

Sprachen: Aufgrund des innovativen, teils internationalen Marktumfelds sind gute Englischkenntnisse von Vorteil.

Direktvermittlung: Eine unbefristete Festanstellung bei einem zukunftsorientierten Top-Arbeitgeber in der Region Dresden.

Vergütung: Ein attraktives Gehaltspaket inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weiterer Benefits (z. B. Jobrad, betriebliche Altersvorsorge).

Kultur: Ein modernes, innovatives Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.

Flexibilität: Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten (Homeoffice).

Entwicklung: Gezielte Förderung Ihrer individuellen Karriereziele durch Fachfortbildungen und interdisziplinäre Projekte.

Standort: Ein moderner Campus mit exzellenter Infrastruktur und guter Anbindung.