Leitung Wohnbereich / Pflegedienstleitung (m/w/d) Radebeul
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Leitung Wohnbereich / Pflegedienstleitung (m/w/d) Radebeul
Leitung Wohnbereich / Pflegedienstleitung (m/w/d) Radebeul
GS Company Cottbus GmbH & Co. KG
Personaldienstleistungen und -beratung
Radebeul
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 47.500 € – 68.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Leitung Wohnbereich / Pflegedienstleitung (m/w/d) Radebeul
Über diesen Job
Die Deutsche Seniorenwohnen GmbH (DSW) ist ein privater Träger, der pflegebedürftigen Menschen verschiedene Einrichtungen für stationäre Lang- und Kurzzeitpflege, ambulante Versorgung und betreutes Wohnen anbietet. In neun stationären und drei ambulanten Einrichtungen an unseren Standorten in Schleswig-Holstein, Niedersachsen, Brandenburg und Sachsen beschäftigt die DSW GmbH rund 650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Bereichen Pflege, Betreuung, Hauswirtschaft, Küche, Reinigung, Haustechnik und Verwaltung.
Deine Benefits:
- Attraktives Paket: TVöD-B-orientierte Vergütung, Boni und Zuschläge.
- Viel Freizeit: 30 Tage Urlaub für deine Erholung.
- Support: Fortbildungen, die dich wirklich weiterbringen.
- Vorteile: Ticket Plus Bonus und exklusive Mitarbeiterrabatte.
Dein Arbeitsalltag:
- Du leitest deinen Wohnbereich eigenverantwortlich und strukturiert.
- Du stellst die Pflegequalität durch aktive Steuerung sicher.
- Du fungierst als wichtige Schnittstelle zur Pflegedienstleitung.
- Du pflegst den Kontakt zu Bewohnern und deren Angehörigen auf Augenhöhe.
Anforderungen:
- Abgeschlossene 3-jährige Pflegeausbildung und Leitungserfahrung (bzw. Weiterbildung).
- Strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Sozialkompetenz.
Kontakt: Jetzt durchstarten! Mail an Frau Gina Kupsch (kupsch@gs-company.de).
Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber (m/w/d), unabhängig von Alter, Herkunft, Religion oder Behinderung. Die Auswahl erfolgt ausschließlich nach Qualifikation.
Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
