In Radeburg bei Dresden setzt ein international agierender Messtechnik-Spezialist seit Jahrzehnten Maßstäbe in der Hochspannungsprüfung. Mit modernster Infrastruktur und F&E-Centern in Europa suchen wir Sie als erfahrene Fachkraft zur Verstärkung des Entwicklerteams vor Ort.

Ihre Aufgaben
• Konzeption und Implementierung von Softwarekomponenten für neue Testsysteme
• Entwicklung von Embedded Linux-Software in C++ unter Verwendung des Qt4/5 Frameworks
• Programmierung von Kernel-Treibern und Zusammenstellung von Linux-Packages

Ihr Profil
• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Informationstechnologie oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung in C++ und Qt4/Qt5
• Sicherer Umgang mit Versionsverwaltung, CI/CD-Workflows und Bug-Tracking
• Ausgezeichnete Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Ihre Vorteile
• Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem zukunftssicheren Umfeld
• Flexible Gleitzeitregelung und 30 Tage Erholungsurlaub
• Umfangreiche Weiterbildungsprogramme und internationale Kooperationspartner
• JobRad-Angebot, Mitarbeiterevents sowie betriebliche Altersvorsorge

Ihr nächster Schritt
Nutzen Sie Ihre Expertise für innovative Messtechniklösungen in Radeburg – reichen Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen ein und gestalten Sie die Zukunft!

Ihre Bewerbung bei Apriva:

Wir möchten Ihnen den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich gestalten und benötigen daher kein Anschreiben, da wir lieber persönlich mit Ihnen in Kontakt treten wollen.

Unkompliziert bewerben für „Embedded Software Engineer (m/w/d)“ über den Button „Jetzt bewerben“ oder per Email an bewerbung@apriva.de

Im nächsten Schritt erfolgt ein Erstgespräch in telefonischer oder digitaler Form (Email, Videochat) – somit können wir für Sie bundesweit und zeitlich flexibel tätig werden.

Unsere Beratungsleistung ist für Arbeitnehmer kostenfrei. Informationen zum Datenschutz finden Sie unter https://apriva.de/datenschutz .

Kontakt für dieses Gesuch:
Apriva GmbH
Frau Mickan
Werdauer Str. 1-3
01069 Dresden
035141893336
Dieses Angebot gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.