Fachkraft (m/w/d) Organisation Podologieschule
Fachkraft (m/w/d) Organisation Podologieschule
Fachkraft (m/w/d) Organisation Podologieschule
Fachkraft (m/w/d) Organisation Podologieschule
Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
Öffentlicher Dienst, Verbände und Einrichtungen
Radolfzell am Bodensee
- Art der Beschäftigung: Teilzeit
- 39.000 € – 53.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Fachkraft (m/w/d) Organisation Podologieschule
Über diesen Job
Fachkraft (m/w/d) Organisation Podologieschule
Wer wir sind...
in 48 Schulen an 18 Standorten bilden wir zu qualifizierten Fachkräften für die Bereiche Therapie und Pflege sowie im gewerblich-technischen Bereich aus. Unser Träger, die bfz gGmbH, ist eines der größten und erfolgreichsten Dienstleistungsunternehmen in den Feldern Bildung, Beratung, personale und soziale Dienstleistungen in Deutschland.
An unserer Podologieschule in Radolfzell bilden wir engagierte Fachkräfte für die Podologie aus. Wir legen großen Wert auf eine praxisnahe Ausbildung, ein wertschätzendes Miteinander und eine professionelle Organisation. Zur Unterstützung unserer Schulleitung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine motivierte Persönlichkeit als
Fachkraft (m/w/d)
, die organisatorische und administrative Aufgaben übernimmt und als kommunikative Schnittstelle zwischen Schülern, Lehrkräften und Verwaltung fungiert.
Die Arbeitszeit beträgt 19,5 Wochenstunden und soll entweder auf Mittwoch bis Freitag oder alternativ auf Dienstag bis Freitag verteilt werden.
- Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
- Dienstort: Radolfzell am Bodensee
- Bewerbungsschluss: 09.01.2026
Aufgabengebiet
- Betreuung der Schülerinnen und Schüler
- Ansprechperson für Schülerinnen und Schüler, Lehrkräfte und externe Partner
- Erstellung von Stundenplänen nach Vorgaben des Rahmenlehrplans
- Referenteneinsatzplanung in Abstimmung mit der unmittelbar Vorgesetzten
- Mitwirkung bei der Organisation von Prüfungen, Veranstaltungen und Projekten
- Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses innerhalb der Schule
- Verwaltende Tätigkeiten
- Pflege, Anwendung und Verbesserung der Qualitätsmanagementsystems
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung oder vergleichbare anerkannte Qualifikation
- Erfahrung in Organisation und Verwaltung idealerweise im Bildungsbereich
- SAP-Kenntnisse von Vorteil
- Kommunikationsfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen
- Teamfähigkeit
- Selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS-Office
Angebot
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
- 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
- Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
- Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
- modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
- Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
- Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
- Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.
Kontakt
Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Linda Saalbach, Tel.: +49 8382 9651-17
Linda Saalbach, Tel.: +49 8382 9651-17
weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage: https://www.podologieschule-bodensee.bfz.de/
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die Umsetzung der "Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
