Full-Stack-Developer*in

Deutsche Umwelthilfe e.V.VollzeitBerlin, Deutschland • 78315 Radolfzell am Bodensee, DeutschlandBerufserfahreneHybrid

Die Stelle soll zum nächstmöglichen Zeitpunkt, idealerweise in Vollzeit besetzt werden, kann aber auch in Teilzeit (mind. 32 Wochenstunden) erfolgen. Das Arbeitsverhältnis ist unbefristet. Dienstort ist unsere Bundesgeschäftsstelle in Berlin oder Radolfzell.

Als einer der führenden Umwelt- und Verbraucherschutzverbände in Deutschland sorgen wir für reale, positive Veränderungen: Wir setzen Natur-, Umwelt-, Klima- und Verbraucherschutz durch und kämpfen für das bestmöglich Machbare im Interesse von Umwelt und Menschen.

Ihr neues Team:

Die Betreuung von IT-Systemen und Netzwerken ist Ihnen nicht genug? Sie haben Lust, neue und kreative Wege bei der Lösung verschiedenster Anforderungen in unseren Projekten zu finden und Sie möchten einen Job mit Sinn? Dann werden Sie mit Ihrer Expertise Teil eines Teams, was Klima-, Natur- und Umweltschutz durchsetzt und sich für die Rechte von Verbraucher*innen stark macht. Wir freuen uns, wenn Sie mit Ihrem Fachwissen und Engagement unser interdisziplinäres, hoch motiviertes und kollegiales Team bereichern.

Wir bieten Ihnen:

• eine sinnstiftende Tätigkeit in einer der führenden Umwelt- und Verbraucherschutzorganisationen Deutschlands
• eine leistungsgerechte Vergütung nach hauseigenem Tarifsystem
• ein zusätzliches 13. Monatsgehalt
• mind. 30 Tage Urlaub
• flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, teilweise mobil zu arbeiten
• einen Fahrtkostenzuschuss zum Deutschlandticket
• Fortbildungen sowie Entwicklungsperspektiven
• die Möglichkeit für ein Jobrad
• eine betriebliche Altersvorsorge

Ihr neues Tätigkeitsfeld:

• Konzeption, Entwicklung und Weiterentwicklung von Webanwendungen über den gesamten Technology-Stack hinweg (Front- und Backend)
• Analyse fachlicher Anforderungen und Übersetzung in nachhaltige technische Lösungen
• Entwicklung und Pflege von APIs sowie Anbindung externer Systeme
• Arbeit mit Datenbanken (z. B. relationale und NoSQL-Datenbanken) inkl. Datenmodellierung und Performance-Optimierung
• Sicherstellung von Code-Qualität, Wartbarkeit und Sicherheit (z. B. durch Tests, Reviews und Dokumentation)
• Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen bei der Planung und Umsetzung digitaler Projekte
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung unserer IT-Architektur, Entwicklungsstandards und Deployment-Prozesse

Ihr Profil:

• abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Software Engineering oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• umfassende Kenntnisse in der Web-Entwicklung, insbesondere mit Node.js, idealerweise auch TypeScript und .NET
• gute Datenbankkenntnisse, insbesondere SQL, sowie idealerweise Erfahrung mit MySQL, MongoDB oder vergleichbaren Systemen
• praktische Erfahrung im Umgang mit Git, Bash/Shell sowie mit Webservern wie Apache und/oder Nginx
• strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit gutem analytischem Verständnis und Freude an komplexen technischen Fragestellungen
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie idealerweise Erfahrung im Projektmanagement oder in der Mitarbeit an agilen Entwicklungsprozessen

Unser Bewerbungsverfahren:

Unsere Recruiterinnen Anne-Kristin Runewitz und Vera Böck freuen sich auf Ihre Bewerbung mit kurzem Anschreiben und Lebenslauf, sowie Arbeitszeugnissen bis 08. Februar 2026. Auch danach nehmen wir Bewerbungen gerne entgegen, solange die Stelle noch nicht besetzt ist.

Wir behalten uns vor, erste Bewerbungsgespräche auch schon vor dem Ende der Bewerbungsfrist zu führen.

Bei Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich bitte an unsere oben genannten Recruiterinnen unter bewerbung[at]duh.de. Laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich über unsere Karriereseite (www.duh-jobs.de) hoch.

Unsere Benefits

flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
13. Monatsgehalt
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
hauseigener Tarifvertrag, der sich nach Leistung und Erfahrung richtet
Fahrtkostenzuschuss zum Deutschlandticket
Fortbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
betriebliche Altersvorsorge
mind. 30 Urlaubstage

Deine Ansprechpartnerinnen

Vera Böck
Recruiting

Tel +49 151 51103417

E-Mail

Anne-Kristin Runewitz
Recruiting

Tel +49 170 7008644
Tel +49 30 2400867-644