• International erfolgreiches, traditionsreiches Unternehmen der Medizintechnik

• Stabile Marktposition

• Moderne Strukturen, ein hohes Maß an Eigenverantwortung sowie langfristige Perspektiven

• Fachliche und disziplinarische Führung des Instandhaltungsteams (ca. 5 Mitarbeitende) 

• Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs der vorbeugenden Instandhaltung (Maschinenpark sowie Teile der Gebäudetechnik) 

• Früherkennung technischer Schwachstellen und Entwicklung nachhaltiger Lösungen 

• Störungsanalyse, Ableitung geeigneter Maßnahmen und Reduzierung von Stillständen 

• Verantwortung für Ersatzteilmanagement, Sicherheitsprüfungen und technische Dokumentation 

• Initiierung von Investitionsprojekten sowie Begleitung der Umsetzung 

• Fachliche und persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden 

• Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Technik und Planung 

Ausbildung / Studium:  

• Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Mechanik, Elektrik oder Mechatronik, idealerweise mit Weiterqualifizierung zum Meister oder Techniker. 

Berufspraxis:

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung, bevorzugt im produzierenden Umfeld mit hohen Qualitätsstandards. 

Führungserfahrung: 

• Erste fachliche bzw. disziplinarische Führungserfahrung. Alternativ Bereitschaft aus einer Senior- bzw. stellvertretenden Position heraus, den nächsten Schritt zu gehen. 

Sprachkenntnisse:

• Deutsch verhandlungssicher (Level C1)

Wohnsitz:  

• Präsenz am Firmensitz erforderlich: Region westlicher Bodensee (Großraum Singen/Radolfzell/Konstanz) – geprägt durch vielfältige Freizeitmöglichkeiten, hohe Lebensqualität und eine gute Infrastruktur. 

• Verhandelbares Jahresgehalt von 75.000–85.000 EUR (je nach Erfahrung)

• Urlaub 30 Tage  

• Probezeit 6 Monate 

• Fundierte Einarbeitung sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten 

• Erstklassige betriebliche Altersvorsorge 

• Zugang zu Weiterbildungsangeboten  

• Betriebssport-Angebote & Gesundheitskurse 

• Zuschuss zum Fitnessstudio 

Telefonischer Erstabgleich – auch ohne Unterlagen:

Mobil: 0171 – 488 97 28 Festnetz: 07551 – 947 16 93 Werktags 9:00 – 18:00 Uhr Außerhalb der Zeiten gerne nach Terminvereinbarung.

Per E-Mail: 

fahr@pb-fahr.de (Herr Peter Fahr, Geschäftsführer)

Social Media:

Personalberatung Fahr auf LinkedIn & XING

Unser Anspruch: 

Berufliche Veränderung ist Vertrauenssache. Wir begleiten Sie diskret, persönlich und für Bewerber kostenfrei auf Ihrem nächsten Karriereschritt – mit Klarheit, Sicherheit und echter Marktkenntnis.

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