Wir bauen die nächste Generation von Payroll-Services für Schweizer KMU. Mit modernster Technologie und Payroll-Expertise wollen wir die komplexe Lohnbuchhaltung radikal vereinfachen. Unser Ziel: HR-Teams von administrativen Fesseln befreien, damit sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können – ihre Mitarbeitenden.

Aufgaben

Als erste(r) Sales/Growth Hire bei Paymira bist du direkt an der Front: Du identifizierst, aktivierst und gewinnst unsere ersten Kunden – und hilfst, die Go-to-Market-Maschine von Grund auf aufzubauen. Du arbeitest eng mit dem Founder zusammen, testest Hypothesen, entwickelst Sales- und Growth-Strategien und packst selbst mit an.

Das ist keine „Corporate Sales“-Rolle. Wir suchen jemanden, der Lust hat, ein Startup mit aufzubauen, Verantwortung zu übernehmen und mit Energie, Kreativität und Hartnäckigkeit unsere ersten Wachstumsschritte zu treiben.
Du passt gut zu uns, wenn du ambitioniert bist, was grosses bauen willst und nicht schnell aufgibst.

Deine Aufgaben

• Customer Acquisition: Identifikation und Ansprache von potenziellen Kunden (Outbound & Inbound), Aufbau der Pipeline von mittelgrossen Schweizer KMU & Scal-ups mit ACV 10-50k (mid-touch). Du wirst gemessen an: weighted pipeline (KPI)
• Deal Closing: Durchführung von Demos, Beratung der Kunden und Verhandeln von Verträgen.Du wirst gemessen an: ARR (KPI)
• Growth Experiments: Testen von neuen Kanälen, Botschaften und Taktiken, um Nachfrage zu generieren.
• Founder Support: Direkt mit dem CEO an Sales- und GTM-Strategien arbeiten, inkl. Feedback zu Produkt & Positionierung.

Qualifikation

• Du hast relevante Sales Erfahrung (z.B. SaaS, HR-Tech, B2B Services) im Startup-Umfeld
• Du liebst es, Dinge von null aufzubauen und hast keine Angst, ins kalte Wasser zu springen.
• Attitude > CV: Drive, Ownership, Hands-on-Mentalität gewichten wir hoch.
• Du bist hartnäckig, positiv und überzeugend – gibst bei Absagen nicht auf und findest kreative Wege, Kunden zu gewinnen.
• Starkes Interesse an Startups, Tech und HR/Payroll sind ein Plus.
• Deutsch (Muttersprache) und gutes Englisch (für Tools/Docs).

Benefits

• Einmalige Gelegenheit, mit erfahrenen Serienunternehmern (u.a. bexio Founder) an einem neuen Projekt zu arbeiten. Du wirst einer der ersten Mitarbeiter in einem A-Team sein.
• Attraktives Gehaltspaket mit Zugang zu Aktienoptionen (ESOP).
• Flexibilität, ein tolles Office am Zürichsee und bis zu 20% Remote-Work
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung für kontinuierliches Lernen.
• Ein kollaboratives und innovatives Arbeitsumfeld.

Was dich erwartet

• Enge Zusammenarbeit mit einem sehr erfahrenen Gründerteam
• Extrem steile Lernkurve und viel Gestaltungsfreiheit.
• Die Chance, maßgeblich am Erfolg von Paymira beteiligt zu sein und schnell Verantwortung zu übernehmen.
• Ein Umfeld, wo Tempo, Pragmatismus und Humor zählen.**

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!