(Befristet für 12 Monate)

Werden Sie Teil unseres Teams, und fördern Sie eine Kultur der Innovation.

Erlauben Sie an dieser Stelle, dass wir uns vorstellen…
Wir sind ein weltweit tätiges Familienunternehmen, das durch nachhaltiges und verantwortungsbewusstes Handeln zur Verbesserung des Lebensstandards beiträgt. Wir sind ein attraktiver Arbeitgeber mit einer wertorientierten Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Wertschätzung und kontinuierlicher Verbesserung basiert.

Weidmann Electrical Technology steht seit über 140 Jahren im Zentrum der weltweiten Transformatorenindustrie. Mit einem tief verwurzelten Wissen in der Konstruktion, der Entwicklung und dem Betrieb von Transformatoren ist Weidmann ein führender Anbieter von integrierten Lösungen für spezialisierte Produkte und Dienstleistungen im Energiesektor.

Die Rolle…
In dieser Rolle unterstützen Sie den Aufbau und die Weiterentwicklung einer starken Sicherheitskultur an unserem Standort in Rapperswil. Sie arbeiten eng mit dem HSE-Manager zusammen, unterstützen ihn in verschiedenen Projekten und tragen dazu bei, die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie lokaler HSE-Standards sicherzustellen. Mit Ihrer hohen Sozialkompetenz, Ihrer proaktiven «Macher»-Mentalität und Ihrer Fähigkeit, auf Menschen zuzugehen, sind Sie eine wichtige Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in Fragen rund um Umwelt, Gesundheit und Sicherheit.

Wie Sie etwas bewirken werden…

• Fördern einer positiven Sicherheitskultur sowie Durchführen von Gefährdungsbeurteilungen aller Arbeitsplätze
• Umsetzen von definierten Projekten in Zusammenarbeit mit den lokalen Ansprechpartnern
• Entwickeln und Implementieren eines Umweltmanagementplans in Zusammenarbeit mit dem Sustainability Manager
• Konzipieren und Durchführen von Schulungen zu HSE-Themen für das lokale Management und sämtliche Mitarbeitenden
• Durchführen von HSE-Audits
• HSE-Reporting übernehmen und das Managementteam bei der Umsetzung nachhaltiger Verbesserungsmassnahmen unterstützen
• Sicherstellen, dass alle Gefahren, Beinaheunfälle und Unfälle professionell untersucht und entsprechende Präventivmassnahmen nachhaltig umgesetzt werden

Was bringen Sie mit…

• Anerkanntes Schweizer Sicherheitszertifikat (z. B. SUVA-Spezialistin/Spezialist ASGS oder Expertin/Experte ASGS)
• Nachweisbare Berufserfahrung als Sicherheitsbeauftragte sowie fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Vorschriften im Bereich Gesundheit und Sicherheit
• Berufserfahrung im Bereich Arbeitssicherheit und im Projektmanagement
• Fähigkeit zur Erstellung von Berichten und zur Entwicklung relevanter Richtlinien auf lokaler Ebene
• Gute Kenntnisse in Datenanalyse und Risikobewertung
• Fliessende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und Englischkenntnisse sind von Vorteil

Was bieten wir?

• Beteiligung der Firma an einem Jahres-Streckenabo zu 50% und der MA erhält zusätzlich den gesamten Verkehrsverbund (ZVV/Ostwind)
• Eigene Cafeteria mit Essensmöglichkeit zu günstigen Preisen
• Beteiligung und Unterstützung der Firma an internen und externen Weiterbildungen

Wir freuen uns darauf, bald von Ihnen zu hören!

Bitte bewerben Sie sich bei:

Launora Hoti, Talent Acquisition Specialist
launora.hoti@weidmann-group.com
+41 79 683 36 34

Wir danken für Ihr Verständnis, dass wir keine Bewerbungen über Personalvermittler entgegennehmen.

BEI WEIDMANN SETZEN WIR UNS FÜR CHANCENGLEICHHEIT UND WACHSTUM FÜR ALLE EIN. WIR SIND ÜBERZEUGT, DASS EIN VIELFÄLTIGES UND INTEGRATIVES ARBEITSUMFELD DAS GEGENSEITIGE VERSTÄNDNIS UND DIE INNOVATION UNSERES UNTERNEHMENS FÖRDERT.